[Financial Express]Hを含む世界の主要ファッションブランドの約97％が、調査によると、米国はランキングでトップを占めており、バリューチェーンの労働者に適正な賃金を保証できていない企業が最大68社あるという。
ベルリンビジネスイノベーションスクール（BSBI）は、ファスヒオンクヘクカー.オルグのデータを使用し、28カ国219社を調査した調査を実施し、先月発表した。
評価基準は、サプライチェーンの透明性、生活賃金の支払い、生活賃金に関する行動計画、これに関する公約、結社の自由と団体交渉の対象範囲の開示の5つです。
報告書は調査結果を「憂慮すべき」とし、219社のうち213社が最低賃金を下回る賃金を支払っていると指摘した。従業員の1.0～25%に最低生活賃金を支払うという基準を満たしていたのは、米国、英国、ドイツ、オランダのわずか6社だった。しかし、賃金支給において最高水準を達成した企業はなかった。
58社が生活賃金の導入を公に約束しているものの、具体的な行動計画を策定しているのはわずか5ブランド（オランダ企業2社（ゼーマンとヘマ）、米国企業2社（パタゴニア株式会社とPVH）、イタリア企業1社（OVSスパ））です。結社の自由や団体交渉協定の開示はさらに少なく、関連データを公表している企業はわずか20社で、そのうち4社はドイツ企業です。
報告書は、ドイツのファッション業界は他の多くの国と比較して、少なくとも透明性において初期の進歩を遂げていると付け加えた。この調査では、ファッション企業がサプライチェーンをどの程度オープンに開示しているか、つまり、生産場所と生産条件を追跡できるかどうかについても調査した。調査対象となった219社のサプライチェーンの透明性に関する評価は、平均で5つ星中2.69点にとどまった。
スイス、スウェーデン、ノルウェー、香港、デンマーク、ベルギーが5つ星でトップとなり、オランダ（4つ星）とドイツ（3.53つ星）がそれに続きました。最下位は、中国、インド、韓国、ポーランド、シンガポール、トルコ、アラブ首長国連邦で、それぞれ1つ星でした。
特にドイツでは透明性の向上が見られるものの、生活賃金の未払いが蔓延しており、世界のファッション業界にとって倫理的な課題として依然として残っている。
「ファッション業界は創造性と世界的な影響力によって繁栄していますが、労働者に公正かつ尊厳ある賃金を保証するという最も基本的な責任を果たしていないのが現状です。生活賃金を支払うことは贅沢ではなく、倫理的なビジネス慣行の基本です」と、BSBI経済学・経営学部副学部長であり、ファッションとブランドマネジメントの専門家であるジェマ・ヴァレット博士は述べています。
彼女はさらに、この調査結果はファッション業界における経済的成功が公正な労働基準と一致することはほとんどないことを示していると述べ、219社中213社が依然として最低賃金を支払っていないと指摘した。これは世界的な失敗だ。
ヴァレット博士は、ドイツの消費者の40パーセントがサプライチェーン全体にわたってさらなる透明性を要求しているという最近の調査を引用し、消費者の要求と企業の慣行の間のこの矛盾は再考の緊急の必要性を強調していると述べた。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20251120
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/97pc-global-fashion-brands-fail-to-pay-workers-a-living-wage-study-1763568384/?date=20-11-2025
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