[Financial Express]バングラデシュ政府は、同国が3つの中核条約を遵守していないとして国際労働機関（ILO）に提出した第26条に基づく苦情の取り下げを求めた。
イタリア、日本、南アフリカ、パキスタン、ブラジルの複数の労働組合は2019年、バングラデシュが3つの中核条約（労働監督に関する条約第81号、結社の自由及び団結権に関する条約第87号、団結権及び団体交渉権に関する条約第98号）を遵守していないとして、ILOに対し第26条に基づく苦情を申し立てた。
申立人たちはまた、バングラデシュがこれらの基本条約を遵守していないことを調査するための調査委員会を設置することも提案した。
バングラデシュは合計10のILO中核条約を批准している。
最近の動向として、同国は3つのILO条約を批准しており、そのうち2つの基本条約は、安全で健康的な労働条件を確保するための包括的措置を概説する労働安全衛生（OSH）に関する条約155と、予防的安全文化の促進を目的としたOSHの推進枠組みである条約187である。
批准された3番目の条約は、職場における暴力とハラスメントに対処し、そのような問題のない労働環境に対する権利を確立する条約190号である。
労働雇用省顧問のM・サカワット・フセイン博士は、木曜日に市内で行われた「進歩を祝い、未来を形づくる：ディーセント・ワークを推進するためのバングラデシュの3つのILO条約批准」と題するプログラムで講演し、バングラデシュは南アジアで初めて条約190号を批准した国になったと語った。
同氏は、バングラデシュが条約の実施に最大限の努力と進歩を見せていることを踏まえ、ILOに対し同国に対する苦情の取り下げを検討するよう求めた。
同イベントでは、首席顧問の国際問題担当特使ルトフェイ・シディキ氏、外務大臣アサド・アラム・シアム氏、労働大臣ムハンマド・サンワル・ジャハン・ブイヤン氏、元労働大臣AHM・シャフィクザマン氏、ILOバングラデシュ事務所所長マックス・トゥノン氏らも講演した。
ILOからの苦情と要請を受けて、政府は2021年5月に、苦情で概説された問題に対処するための具体的な成果を伴う、期限付きの労働に関する国家行動計画を策定し、提出した。
同報告書は、労働法改革、労働組合登録、労働監督と執行、反組合差別行為や不当労働行為、労働者に対する暴力への対処を含む4つの優先分野を設定した。
このイベントで講演したルトフェイ・シディキ氏は、バングラデシュに対して提出された苦情に注目するよう提案した。
バングラデシュ駐在の欧州連合（EU）代表団長兼大使のマイケル・ミラー氏は、これらの条約の批准と労働法改革により、責任感と倫理性を持つ貿易相手国としてのバングラデシュの評判が高まるだろうと語った。
暫定政府が講じたこれらの措置は、武器以外のすべて（EBA）イニシアチブの下で、EUはRMGを含むバングラデシュ製品の最大の輸出先であり、EUへのバングラデシュのアクセス拡大にも役立つだろうと彼は述べた。
しかし、ミラー氏は、EPZ労働法の改正、児童労働の撤廃、社会対話の強化など、まだ進展していない分野もあると指摘し、労働に関する国家行動計画（NAP）のさらなる実施の必要性を強調した。
ILOのマックス・トゥノン国別ディレクターは、これらの成果は、政府が主導し、社会的パートナーやその他の利害関係者と緊密に協力して何年も続けてきた共同努力の結果であると述べた。
「これらの批准は世界中に強いメッセージを送るものだ」と彼は述べ、バングラデシュがディーセント・ワークを推進する決意と、近代的な規制、強固な労働制度、そして労働者が保護され尊重されていると感じられる生産的な職場環境への準備を示していると付け加えた。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20251206
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/govt-urges-withdrawal-of-complaint-over-non-compliance-with-ilo-conventions-1764958660/?date=06-12-2025
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