上場企業は12月31日の期限までに女性独立取締役を任命しなかったとして処分を受ける

上場企業は12月31日の期限までに女性独立取締役を任命しなかったとして処分を受ける
[Financial Express]取締役会への女性登用の義務化の延長期限は年末に終了するが、これまでに上場企業360社のうち女性社外取締役を任命したのはわずか138社にとどまっている。

「期限後は、規則に従って措置を講じる」と、バングラデシュ証券取引委員会(BSEC)のファルザナ・ララルク委員は木曜日の包括的取締役に関する議論で警告した。

証券規則では、各上場企業の取締役会には少なくとも1人の女性独立取締役がいなければならない。

この警告は、ララルク氏が首都カウランバザールのCAババンで「包括的ガバナンスの推進 - 独立取締役制度」と題する円卓会議に特別ゲストとして出席して講演した際に発せられた。

議論はバングラデシュ公認会計士協会(ICAB)のNKAモビン会長が議長を務め、ICAB評議員のザリーン・マフムード・ホーセイン氏が司会を務めました。このイベントはICABと国際金融公社(IFC)の共催です。

ララルク氏は、多くの上場企業におけるガバナンスの不備に不満を表明し、いくつかの企業には依然として会社秘書役がいないと指摘した。

「会社秘書役を任命するよう依頼したところ、CFOを会社秘書役と申告する企業もあったが、これは受け入れられない」と彼女は語った。

ララルク氏はダッカ大学で教鞭をとっていたころを例に挙げ、規則を守らない企業は、不注意なバックベンチャーと同じくらい対処が難しいと述べた。

「証券規制当局はベビーシッターのような存在になってしまった。我々はそうではなく、真の規制当局になりたい」と彼女は付け加えた。

同氏は、家族経営の上場企業を例に挙げ、独立取締役は研修不足やコンプライアンス体制の弱さから、企業経営にほとんど貢献できないと指摘した。

彼女は同時に、優れたガバナンス慣行に従ういくつかの企業には、効果的で実績のある独立取締役がいることも認めた。

ララルク氏はまた、BSEC は広範な不遵守により依然として制約された立場にあるが、ガバナンスが改善されればその役割を改善したいと考えていると述べた。

「私たちは単なる規制者ではなく、促進者になりたいのです」と彼女は付け加えた。

アペックス・フットウェア社のマネージングディレクター、サイード・ナシム・マンズール氏は、独立取締役は少数株主のより広範な利益を守るためのものだと語った。

「取締役会に女性が加わることでリーダーシップが多様化します。多様性のある取締役会を持つ企業は業績が良くなる傾向があります」と彼は述べた。

サイード・マブブ・ラーマン、マネージング・ディレクター ICAB会長は、独立取締役が3期連続で監査委員会の委員長を務めることを禁じる現行規定を見直すべきだと述べた。また、少なくとも1人の独立取締役が財務または公認会計士の経歴を有することが取締役会にとって有益であると指摘した。

モビン氏はまた、多国籍企業では監査委員会委員長が監査報告書を直接取締役会に提出しており、この慣行は現地の企業統治ガイドラインにも組み込まれるべきだと述べた。

さらに、マレーシアやインドで求められているような独立取締役に対する義務的な研修の必要性も強調した。

「ESG報告のような新たな課題は、多くの取締役にまだ十分に理解されていません。適切な研修がなければ、取締役は責任を効果的に果たすことができません」と彼は付け加えた。

メトロポリタン商工会議所(MCCI)のカムラン・T・ラーマン会頭は、女性の独立取締役の存在によって男女のバランスが確保され、多様な視点がもたらされると述べた。

「研修は、女性や指名取締役だけでなく、すべての取締役にとって不可欠です。多くの取締役は依然として自らの責任を十分に理解していません」と彼は指摘した。

バングラデシュ公認秘書協会(ICSB)のホセイン・サダット会長は、指名された取締役の資格は政治的または家族的所属よりも優先されるべきだと述べた。

同氏は「企業は独立取締役から最大限の成果を引き出せるよう、取締役会を支援する環境を確保しなければならない」と述べた。

同氏は、監査委員会内に独立取締役からのフィードバックを収集する仕組みを作り、独立取締役が株主総会で発言して株主と知見を共有できるようにすることでガバナンスを改善することを提案した。

ERFのドゥロット・アクテル・マーラ会長は、独立取締役の現在の指名基準は厳しすぎるため、学歴や職務経験に基づいて緩和すべきだと述べた。

彼女はまた、上場企業の取締役会における男性と女性の取締役の比率を50:50にすることを提案した。

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Bangladesh News/Financial Express 20251212
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