[The Daily Star]専門家らは、新たな給与体系が策定されている時期に事務局職員が20%の手当を要求するのは不当だと指摘している。専門家らは、この要求に応じれば、他のセクターでも同様の要求が起こり、事態が不安定化する可能性があると警告している。
水曜日、各省庁の職員が事務局にデモを行い、サレフディン・アハメド財務顧問を約6時間監禁した後、警察に解散させられた。目撃者によると、約150人から200人の非幹部職員が、政府に対し、彼らの要求に応える官報を直ちに発行するよう要求した。
事件後、サレフディン氏は昨日事務局に姿を見せなかったが、警察とラブのメンバーらが現場に展開しているのが見られた。
法執行官らはまた、行進や集会が禁止されている重要拠点施設（KPI）である事務局内でデモを行ったとして5人を拘束した。
「彼らは規則に違反しており、現在デモの動機について尋問を受けている」とシャーバグ警察署の警部補マイヌル・イスラム・プロク氏は述べ、事件として起訴するかどうかはまだ決定されていないと付け加えた。
専門家らは、新たな賃金体系が準備されている間に特別手当を要求することは正当性に疑問を抱かせると述べた。
元行政長官シェイク・ユスフ・ハルン氏はデイリー・スター紙に対し、政府が新たな給与体系の導入に取り組んでいる際、事務局職員に対する特別手当の要求の正当性について疑問が生じるのは当然だと語った。
「政府は既に、昇進や各階層の賃上げなど、多くの要求を受け入れてきた。歳入の全てが給与に消えてしまったら、開発事業は一体どう継続されるというのか」と彼は問いかけ、政権末期に政府を追い詰めるようなこのような戦術は「受け入れられない」と付け加えた。
バングラデシュ開発研究所（BIDS）の元所長MK・ムゼリ氏は、同国の財政状況がすでに逼迫しているため、給与委員会の設置のタイミングは問題があったと述べた。
「財政難のため、現政権にとって給与委員会を今導入するのは非常に困難だろう。」
総選挙が近づいていることから、手当の増額はさまざまな分野で要求の連鎖反応を引き起こす可能性があると警告した。
「この状況は不安定になっており、現在、政府職員の全員が同様の手当を期待している」と彼は付け加えた。
元内閣官房長官は匿名を条件に、官房職員に20％の特別手当を与えるのであれば、現場レベルの行政職員には40％を与えるべきだと語った。
彼によると、事務局職員は政策立案者に近いため、しばしば彼らのために追加の利益を得ようとするという。彼らの要求に応じると、全国の政府職員が抗議活動を開始し、政権が制御に苦労する可能性があると警告した。
財務省の高官は本紙に対し、事務局職員の要求に応えるためのいかなる取り組みについても政府から何の指示も受けていないと語った。
一方、バングラデシュのサルカリ・カルモチャリ・ダビ・アダイ・オイキョ・パリシャドは昨日、ムハマド・ユヌス主席顧問に書簡を送り、事務局職員に20%の手当を与える代わりに、12月15日までにすべての政府職員に第9次給与表の公報を発行するよう求めた。
この書簡ではまた、給与体系のプロセスを回避し、自分たちの要求を実現するために財務顧問を監禁した事務局職員の小グループを批判した。
また、第９次給与基準を実施せずに手当増額要求を認めれば、公務員間の差別が深まるだろうとも付け加えた。
Bangladesh News/The Daily Star 20251212
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/demand-20-allowance-unjustified-4056376
関連
