[The Daily Star]国家歳入庁（NBR）は、待望の再編の一環として、税務当局の分割に伴い新たに設立された2つの部署を運営するため、職員を約47パーセント増員することを提案した。
財務省関係者によると、この計画では歳入政策課と歳入管理課の職員数は合わせて現在の732人から1,077人に増加することになる。
暫定政権が任期中に改革を実施しようと努める中、NBRは先週、財務省の内部資源局（IRD）に人員計画書を提出した。
この提案は歳入政策部の大幅な拡張を求めており、研究、政策立案、経済分析を強化するために職員数を117人から287人（145パーセント増）に増やす予定である。
一方、税務行政と執行を担当する歳入管理部は、コンプライアンス強化、課税基盤の拡大、脱税の削減を目的として、職員数を615人から790人に28％増員する。
この計画には、ハードウェア エンジニア、統計調査員、製図工、端末オペレーター、パンチ カード オペレーター、記録仕分け担当者、発送係など、いくつかの時代遅れの職種の廃止も含まれており、より近代的でテクノロジー主導の収益システムへの移行を反映しています。
「一部のポストは時間の経過とともに不要となり、現在の業務にはもはや必要ありません」と財務省幹部は述べた。「これらのポストは、テクノロジーとデータドリブンなスキルに特化した新たな専門職に置き換える予定です。廃止されたポストに就いていた職員は、改訂された組織体制のもと、他の職務に再配置されます。」
改革の主要焦点は、NBRの情報技術能力の拡大です。「以前はIT部門の職員は24名、つまりサポートスタッフを含めて約41名しかいませんでした。今後は100名以上に増員することを提案しています」と関係者は述べています。
目標は、データマイニング、ビッグデータ分析、データセキュリティ、ソフトウェア開発といった、コンプライアンスの向上や脱税の削減に不可欠とされるスキルの専門知識を備えたプロフェッショナルなIT部門を設立することだ。
この改革は、歳入政策局における政策研究と統計能力の強化も目的としている。「研究部門の強化に努めています」と当局者は述べた。
新たなグレード1のポスト「歳入政策・経済分析担当委員」の設置が提案されており、公務員内外からの採用が検討されている。また、歳入関連業務で長年の経験を持つ著名な経済学者、経験豊富な会計士、法律専門家の採用も検討される予定だと、当局者は付け加えた。
政府は当初、歳入ガバナンスの強化と税収増を目的として、今年5月に条例を制定し、機関分離を提案した。しかし、NBR職員や職員は、自らの専門的利益が保護されないことを懸念し、この動きに抵抗した。
騒乱を受けて、政府は改正案を導入し、9月1日に2025年歳入政策および歳入管理条例を制定した。
NBR会長兼IRD長官のムハンマド・アブドゥル・ラーマン・カーン氏は昨日、2つの新部門への人員配置が承認される前に、いくつかの手続きを完了する必要があると述べた。重要な要件の一つは、新部門の法的権限を定める業務配分と業務規則の改正である。
「まず、業務の割り当てと業務規則を確定させる必要があります」とカーン氏は述べた。「私たちは迅速に動いています。私たちの努力は惜しむことなく、時間を無駄にするつもりもありません。この面での作業の大部分は既に完了しています。しかし、政府には従わなければならない一連の手順があります。」
彼は、暫定政権の任期中に分割手続きが完了することを期待していると述べた。「我々は広範な作業を行い、最終案を我々側から提出した。それは現在内閣に提出されており、このプロセスにも時間がかかる」と付け加えた。
Bangladesh News/The Daily Star 20251214
https://www.thedailystar.net/business/economy/news/nbr-proposes-47-increase-staff-run-two-new-divisions-4057856
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