[Financial Express]バングラデシュの工業分野の4つの主要業界団体は、新たな条項が雇用に悪影響を及ぼし、事業コストを上昇させる可能性があるとして、労働法の3つの主要な改正条項の再検討を求めている。
計画通り、これらの団体はまず暫定政権にこれらの法律条項を廃止するよう要請する予定だ。
彼らは、労働者の定義、補償規定の不一致、法律にいくつかの「非論理的な」条項が組み込まれているなど、法案のさまざまな部分の文言に重大な異常があると主張している。
要求が受け入れられない場合、各団体は後日、高等裁判所に訴訟提起を行い、問題となっている条項に異議を唱える予定だ。「既に弁護のために弁護士を任命しました」と、各団体の幹部は述べている。
法的挑戦に向けて準備を進めている業界団体は、バングラデシュ繊維工場協会（BTMA）、バングラデシュ衣料品製造輸出業者協会（BGMEA）、バングラデシュニットウェア製造輸出業者協会（BKMEA）、バングラデシュ雇用者連盟（BEF）である。
起草された令状請願書によると、請願者は、2025年11月17日に官報で公示されたバングラデシュ労働（改正）条例2025により改正された2006年バングラデシュ労働法の第2条（65）、第27条（4）、第175、第179条（1）（た）、および第179条（2）の非難された条項に異議を申し立てる予定です。
彼らは、これらの規定はバングラデシュ憲法第26条、第27条、第31条、第32条、第40条、第42条で保証されている請願者の基本的権利に反し、その権限を超えていると主張している。
フィナンシャル・エクスプレス紙の取材に対し、弁護士カジ・アクテル・ホセイン氏は「協議のとおり、バングラデシュ労働（改正）条例のこれらの条項に異議を申し立てる準備を進めている」と語った。
BGMEA副会長レズワン・セリム氏は、三者委員会での協議中に政府と合意したいくつかの問題が、バングラデシュ労働（改正）条例2025に盛り込まれていないと述べた。
「これは政府との合意を守る健全な方法ではない」と彼は付け加えた。
同氏は、改正法では「労働者」の定義にゼネラルマネージャー（GM）、生産管理者（PM）、さらにはCEOなどの上級管理職まで含まれていると指摘し、これは非論理的だと述べた。
輸出業界のリーダーは、改正条例がさらに改正されなければ、事業コストが大幅に増加すると警告する。「この法律は、新規雇用創出という目標に完全に反するものになってしまった」と彼は言う。
9.0%の賃金上昇に加え、積立基金（PF）の導入は、多くの既製服輸出業者にとって更なる負担となるでしょう。特にトランプ政権下で導入された関税によって既に世界のサプライチェーンが混乱していることを考えると、その負担はさらに大きくなります。その結果、バングラデシュのアパレル産業は過去4ヶ月連続で輸出の減少に見舞われています。
「われわれは積立基金に反対しているわけではないが、今は適切な時期ではない」とレズワン氏は主張する。
BTMAのショーカット・アジズ・ラッセル会長は、政府が労働法を改正する動きは、シンガポールや欧州諸国と同等の労働基準をすでに達成していると想定しているようだ、と述べている。
同氏はさらに、当局は労働法の改正に非常に迅速に動いたが、「経済と国家再建にとって極めて重要」な雇用創出にはほとんど注意を払わなかったと付け加えた。
同氏によると、すでに約250の衣料品工場と50の繊維工場が閉鎖されており、それぞれの投資額は50億タカから70億タカに及んでいるという。
BTMA会長は、こうした官僚的な動きは繊維・衣料産業の生産能力をインドに移転する意図を示していると主張し、政策決定は一貫してインド企業に有利であると主張している。
さらに彼は、インドの利益に反する発言をする者は、シャリフ・オスマン・ハディ氏を例に挙げ、結果に直面する可能性があると述べた。「しかし、私はそれを受け入れる覚悟はできています。」
繊維業界のリーダーはまた、政策対話センター（CPD）、政策研究所（PRI）、開発のための政策統合研究（RAPID）、バングラデシュ政策交換（PEB）、南アジア経済モデリングネットワーク（SANEM）などのいくつかのシンクタンクが、政府のインセンティブのコスト、利点、損失、利益を定期的に分析しているが、最近はそうすることに消極的になっているように見えることを嘆いている。
また、彼は、なぜ国内の民間社会が国益に関わるこれらの問題について沈黙を守っているのかという疑問も提起している。
BKMEAのモハマド・ハテム会長は、三者委員会での協議後、条例を目にしたと述べた。「私たちは少し裏切られたと感じています。」
同氏はさらに、業界は多くの分野で譲歩を受け入れたものの、「われわれが保障措置を求めた問題はたった３つだが、それも業界の利益に反するものだった」と付け加えた。
同氏は、アパレル部門の労働法の変更によって、「麻部門で起こったのと同じように、破壊の種が蒔かれたようだ。それは時間が経つにつれて明らかになるだろう」と述べている。
彼は、政府がさらなる改正のための措置を取らなければ、アパレル業界はかつてジュート業界で見られたのと同様の危機に直面する可能性があると警鐘を鳴らしている。
しかし、バングラデシュ雇用者連盟（BEF）のファズリー・シャミム・エフサン会長は、当初は政府に法律の特定の条項をさらに改正するよう要請すると述べた。
彼は、労働者の定義、補償規定の不一致、いくつかの「非論理的な」条項の包含など、法案のさまざまな部分の文言に大きな異常性があることを発見した。
「労働法は労働組合の結成を容易にした…民主的なプロセスにおける抑制と均衡を確保するための適切な規定がない」と大手雇用主は言う。
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Bangladesh News/Financial Express 20251216
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/four-major-trade-orgs-to-seek-review-of-three-amended-provisos-1765822058/?date=16-12-2025
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