[The Daily Star]女性の十分に活用されていない人的資本を解放することがバングラデシュの経済発展に不可欠であると昨日のイベントの講演者たちは述べた。
「私たちは障壁を取り除き、考え方を変え、女性が労働力の中で正当な地位を獲得できるようにしなければなりません」と、バーガー・ペイント・バングラデシュのマネージングディレクター、ルパリ・チョウドリー氏は「国を形作る女性：政策、可能性」と題した政策対話で述べた。 多くの有能な女性が CEO の地位に就けないのは、一部には考え方の障壁があり、一部にはリーダーシップのパイプラインが未発達なままであるためです。
女性は家族の責任を担うために仕事を離れることが多く、復帰すると新たなスタートという課題に直面します。
彼女は、出産休暇、保育施設、企業が提供できない地域密着型の解決策、そして心理的・精神的サポートの重要性を強調した。
「女性は企業と地域社会の両方で交渉し、主導し、全面的に参加する必要がある」と彼女は述べ、取締役会の独立取締役の30％を女性にするという自社の要件を挙げ、女性が指導的役割を担うことを保証する政策の必要性を強調した。
BNP議長タリク・ラーマン氏の娘ザイマ・ラーマン氏は基調演説で、バングラデシュが真の進歩、つまり象徴的な成功物語ではなく持続的な国家発展を望むのであれば、エンパワーメントは教室やオフィス、政策の中だけで止まることはできないと語った。
「それらは私たちの家庭、私たちの制度、そして私たちの考え方にまで浸透しなければなりません。政策とアクセスだけでは平等は実現しません。教育を拡充し、法律を制定し、国家目標を設定することはできますが、社会規範、日々の期待、そして考え方が不平等なままであれば、エンパワーメントは脆弱なままです。」
男女平等は女性の問題ではなく、経済的、国家的な問題だと彼女は述べ、女性が無償の介護や家事の責任の大半を担うと、正式な経済活動への女性の参加は減少すると指摘した。
バングラデシュでは、女性は依然として無償の家事・介護労働の約85％を担っており、毎日この労働に男性の7倍以上の時間を費やしている。
国内総生産（GDP）の約19％に相当するこの仕事は、経済計画や国家の意思決定においてほとんど目に見えないままだと、弁護士でもあるザイマ氏は語った。
「制度や期待が女性の犠牲をデフォルトとして頼り続けるなら、不平等は容易に継続するだろう。」
政策対話センター事務局長ファミダ・カトゥン氏は、バングラデシュの銀行システムには十分な流動性があるにもかかわらず、資金調達が同国で女性起業家の育成にとって最大の障壁になっていると強調した。
「多くの女性は担保や住宅ローンを持っておらず、夫を含む家族でさえ保証人になることを望まないことも多い。これが大きな障壁となっている。」
彼女は起業の必要性を説明し、バングラデシュの労働市場は限られており、毎年200万人以上の新規参入者がいるものの、仕事はほとんどないと述べた。
「投資が増加するまでは、雇用創出には起業家精神が不可欠です。小規模起業家はすでにGDPの約25%を占めており、特に女性にとって、私たちの経済の基盤を担う必要があります。」
カトゥン氏はまた、情報不足を指摘し、ダッカ以外の多くの小規模女性起業家は政府の優遇措置や支援プログラムについて知らないと指摘した。
「収益性の高いセクターやマーケティングに関する融資後の指導も同様に重要です。大規模な政策だけでは効果がありません。現場レベルでの実施が不可欠です」と彼女は述べ、政府と商工会議所に対し、ダッカ以外にも支援を拡大するよう強く求めた。
彼女はさらに、女性が労働市場から離脱するのを防ぐためには、技能開発、技術の向上、包括的政策が重要だと付け加えた。
BRACエンタープライズのマネージングディレクター、タマラ・アベド氏は、女性の起業家精神を育成するには、多面的なアプローチとさまざまな分野にわたる支援が必要だと語った。
「資金へのアクセスだけでは不十分です。スキルも同様に重要です。多くの場合、投入資材へのアクセスが不足しており、市場とのつながりが大きな要因となっています。女性は市場とのつながりを持つ必要があり、法的支援を含む様々な支援がしばしば必要となります。」
アベド氏はまた、女性を国家経済に統合するためには、構造的な市場の連携や、安全な交通や包括的調達政策などのインフラの改善が重要であると強調した。
BNP常任委員のアミール・ホスル・マフムード・チョウドリー氏は、女性の権利拡大に向けた同党の重点的なアプローチを強調した。
同氏は、党が提案するファミリーカード構想に触れ、「我々の政策の受益者の大半は女性となるだろう」と述べた。
各世帯には、家長の名前で発行されるファミリー カードが渡されます。
多くの主婦は、家族や家事に多大な貢献をしているにもかかわらず、正式な給料を受け取らずに朝から晩まで働いています。この制度では、すべての女性が2,500タカを受け取ることができます。大した金額ではないように思えるかもしれませんが、これは女性の尊重と自立の証です。それは彼女のお金であり、どう使うかは彼女が決めるのです。
この計画のための予算と資金調達が計画されました。
「これは単なる約束や政治的声明ではなく、具体的かつ実行可能な政策です。」
彼はまた、大規模プロジェクトから、特に教育、医療、女性向けの専門技能訓練を通じた人的資本への直接投資への転換を求めた。
BNPの戦略の中心的な柱は、マイクロファイナンス、農村職人のブランディング、ICTやデジタルコマースなどの高成長分野での職業訓練など、対象を絞った支援を通じた女性のエンパワーメントである。
その目的は、女性が経済的自立を達成し、スポーツ、文化、芸術の分野で多様なキャリアを追求できる、多様化された近代的な経済を育成することだと同氏は付け加えた。
イベントの後には、女性の権利とガバナンスに関する問題について、聴衆との交流と幅広い議論を交えた自由討論が行われました。セッションでは、アミール・コスル・マフムード・チョウドリー氏とザイマ・ラーマン氏を含む多様なパネリストが、政治的説明責任、女性の政治参加、そして将来の政策の方向性に焦点を当てました。
Bangladesh News/The Daily Star 20260119
https://www.thedailystar.net/news/unlock-womens-power-unlock-the-economy-4084616
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