[Financial Express]バングラデシュ衣料品製造輸出業者協会（BGMEA）に登録されている輸出志向の衣料品工場のほぼすべてが2月分の賃金とイード祭手当を支払っており、支払いを完了していないのはごく少数であると、BGMEAのマフムード・ハサン・カーン会長が水曜日に述べた。
「工場の約99.91％が2月分の賃金を支払済みで、2つの工場が支払い手続きを進めている」と、彼はウッタラにあるBGMEA（バングラデシュ衣料品製造輸出業者協会）の複合施設で行われた記者会見で述べた。
イード祭の手当については、工場の99.81％が支払いを完了しており、4つの工場がまだ手続きを完了していない。
カーン氏は、法的義務はないものの、工場の約64.03％が3月分の賃金の一部を前払いしたと付け加えた。
バングラデシュ最大の輸出収入源である同セクターは、世界的な景気減速、地政学的緊張、国際市場における競争激化といった困難な時期を乗り越えようとしている。
2025年度から2026年度の最初の8か月間において、衣料品輸出収入は3.73％減少し、原材料輸入のためのバックツーバック信用状の開設件数は6.79％減少した。
平均単価も1.76％下落した。
エネルギーコストの上昇と国内の財政難が、製造業者への圧力を強めている。
過去5年間でガス価格は286％急騰し、電気料金も33％上昇したが、安定した供給は依然として実現していない。
高金利、銀行部門の流動性不足、運転資金の制約などが、工場経営をさらに圧迫している。
カーン氏は、一部の工場が深刻な財政難に直面していたことを認めつつも、BGMEA（バングラデシュ衣料品製造輸出業者協会）、工場経営者、銀行、労働組合連合による協調的な取り組みにより、未払いの賃金や手当が支払われたと述べた。
彼はまた、250億タカの現金支給や優遇融資を含む政府のタイムリーな支援が、流動性圧力の緩和とイード前の産業安定の維持に役立ったと述べた。
祝日期間中の混雑を緩和するため、工場は地域ごとにイード休暇のスケジュールをずらしている。
同氏によると、工場の約半数は火曜日から休業に入り、残りの工場も木曜日までに休業に入る見込みだという。
BGMEA会長はまた、イード期間中の旅行において乗客の安全を最優先するよう運輸業者に呼びかけ、貨物車両で乗客を運ぶという危険な行為を防ぐため、当局に対し高速道路の監視を強化するよう促した。
一方、産業警察（IP）が発表したデータによると、全国801の工場で働く数百人の労働者が、2月分の賃金を水曜日まで受け取れなかった。
また、全工場の16.44％にあたる1,600の工場の従業員は、まだ祝祭日手当を受け取っていない。これらの工場はすべて産業警察の管轄下にある。
政府は産業界に対し、3月9日までに賃金を、3月12日までに祝祭ボーナスを支払うよう指示したが、繊維、衣料、ジュート産業の多くの労働者は、イード休暇がすでに始まっているにもかかわらず、経済的な不安に直面している。
ダッカ（ダッカ首都圏を除く）、ガジプール、チャットグラム、ナラヤンガンジ、マイメンシン、クルナ、シレット、クミラ全域で、合計 10,100 の産業ユニットが知的財産の監督下で稼働しています。
IPのデータによると、そのうち約92.70％、つまり9,299の工場が2月の賃金を支払い、8,440の事業所が水曜日までに祝祭手当を支給した。
データによると、バングラデシュ衣料品製造輸出業者協会（BGMEA）傘下の工場のうち、2月の賃金を支払わなかったのはわずか2社で、その他4社は祝祭日手当を支給しなかった。
バングラデシュニットウェア製造輸出業者協会（BKMEA）の会員834社のうち、約98.67％が賃金を支払い、96.55％が祝祭日ボーナスを支払った。
輸出加工区における法令遵守率は最も高く、BEPZAに加盟する工場の100％が月給とボーナスの両方を支払っている。
産業警察のガジ・ジャシム・ウディン副警視総監は、質問に対し、賃金や手当を支払っていない工場の数は夕方遅くまでに減少し、未払いとなっているのは「ごく少数」に過ぎないと述べた。
彼は、いくつかの工場が様々な理由で閉鎖されたままになっていると指摘したが、まだ支払いを済ませていない工場は木曜日（今日）までに支払いを行う見込みだと付け加えた。
質問に答える形で、彼は、労働者たちが資金の手配のために銀行にいた工場主と連絡が取れなかったため街頭に繰り出した一件を除いて、大きな労働争議はなかったと述べた。
しかし、オーナーは後日、賃金を支払った。と彼は付け加えた。
しかし、労働組合の指導者たちは、既製服部門以外でも不正行為があったと主張した。彼らによると、特にアシュリアとガジプールにある既製服以外の工場の多くが、イード前に賃金とボーナスを支払わなかったという。
労働組合指導者のバブル・アクタル氏は、賃金と祝祭日手当の適時支払いは法的義務であり、これを怠ることは労働法違反であり、労働者の権利を侵害する行為だと述べた。
彼は、このような事件の再発を防ぐため、正当な理由なく支払いを遅延する工場経営者に対して政府が懲罰的な措置を取るよう強く求めた。
しかし、彼はほとんどの縫製工場が賃金とボーナスを支払ったと述べた。支払いの遅延に加え、雇用の安定性もイード前の懸念事項として浮上している。労働組合のリーダーたちは、ガジプールの縫製工場がイード前に約108人の労働者を解雇したと主張している。
これらの疑惑に対し、BGMEA会長のマフムード・ハサン・カーン氏は、誰も解雇を支持しないが、工場は様々な理由で合法的にそのような措置を取る可能性があると述べた。
彼は、解雇された従業員が補償金を含む、法的に認められたすべての給付を受けられるかどうかが、最も重要な懸念事項であると強調した。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20260319
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/nearly-all-rmg-units-pay-feb-wages-eid-allowances-says-bgmea-1773857263/?date=19-03-2026
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