[Financial Express]バングラデシュでは、最近の卒業生のほぼ3人に1人が正規の職を得るのに苦労しているという状況の中、静かな革命が起きつつある。何百万人もの若者が従来の雇用ルートを避け、ギグエコノミーで独自の道を切り開くにつれ、バングラデシュはデジタルおよびプラットフォームベースの労働において世界的なリーダーになりつつある。ギグエコノミーは「副業」から重要なセーフティネットへと発展し、シリコンバレーのためにコーディングを行う人里離れた村のフリーランサーから、ダッカの混雑した通りを駆け抜ける配達員まで、失業の危機に瀕した世代を支えている。
この変化を裏付ける説得力のある証拠が、最近の統計データに示されています。社会保障政策支援（SSPS）プログラムの推計によると、バングラデシュのフリーランスビジネスだけでも年間5億ドルの規模に達しており、2030年までに10億ドル規模の産業へと成長する明確な傾向が見られます。世界市場の16%を占める同国は、インドに次いで世界第2位のオンライン労働供給国です。さらに重要なのは、この経済の原動力となっているのが同国の若者たちであるということです。この業界における「若者革命」は、人口統計分析によって明らかになっています。驚くべきことに、フリーランスの78%が18歳から30歳の間です。加えて、これらのギグワーカーの80.8%が高等教育の学位を取得しており、フリーランスは公共部門や従来の企業部門で雇用を得ることができない大学卒業生にとって、専門的な活躍の場として発展してきたことを示唆しています。ライドシェアの運転手、配達員、eコマース事業者などを含む契約労働者の数は100万人を超えた。非公式部門の労働者を含めると、その数は150万人に近いという推計もある。
政府は、ギグ労働の可能性を認識し、失業対策として積極的に主流化しようとしている。現在、青年スポーツ省は48の地区でフリーランサー向けの大規模な研修プログラムを実施している。これらの活動は定量化可能な成果を上げている。同省のデータによると、2025年12月時点で、この取り組みの下で10,800人もの若者が研修を修了している。注目すべきは、研修を受けた6,732人、つまり研修を受けた人の62%以上が、国内外の市場で収入を得ることに成功し、これまでに約114万米ドルを稼いでいることだ。アシフ・ナズル博士は、このプログラムは18,000人の若者を教育することから、最終的には180万人にまで拡大すべきだと訴え、まだ始まったばかりだと強調した。ギグ経済は成功を収めているものの、特にジェンダー参加に関して構造的な問題を抱えている。社会的な安全上の懸念や、専門家が「母性の壁」と呼ぶもののため、フリーランス業界における女性の割合はわずか9.0～10％にとどまっている。しかし、eコマース業界は革命的な変化を遂げつつある。2022年のメタの調査によると、パンデミック以降に設立されたFacebookベースの企業の70％は女性が所有しており、「女性とeコマースフォーラム」のようなグループには100万人以上の会員がいる。
2026年1月13日、政府は脆弱性を解消し業界の合法化を図るため、国家フリーランサー登録およびIDカード管理プラットフォームを導入した。これまで、フリーランサーは公式の職業資格がないため、クレジットカードサービス、ローン、または正式な銀行サービスを受けることができなかったが、この無料のIDカードのおかげで状況は改善した。さらに、今月、政府は歴史的な一歩として、労働法を改正する政令を可決し、デジタルプラットフォームベースの労働者の権利を公式部門で認め、初めて法的保護を提供するようになった。専門家は、自由と収入をもたらす一方で、社会保障制度の欠如と不安定な収入が特徴であるギグエコノミーの「暗黒面」について警告している。調査によると、バングラデシュのフリーランサーのほぼ半数が月収208米ドル未満であり、関与と富裕の間の格差が浮き彫りになっている。しかし、インターネット普及率が77％に達し、ブカスフのようなモバイル金融サービスが公式部門とのギャップを埋めるにつれ、ギグエコノミーは2026年までにバングラデシュのGDP（国内総生産）の最大2.0％を占めるまでになると予想されている。ギグエコノミーは、同国の高い失業率に対する一時しのぎの解決策以上のものになりつつあるようだ。若者によって、そして若者のために作られたデジタルセーフティネットは、急速に雇用市場に不可欠な要素になりつつある。
ギグエコノミーは目覚ましい成長を遂げているものの、構造的に不安定なままであり、従業員を経済的にも法的にもリスクにさらすシステムの上に成り立っている。最も差し迫った問題は、公式な法的承認の欠如である。ギグワーカーは、デジタルプラットフォームの出現以前に制定された労働法のために、独立請負業者として完全に保護されることも、従業員として認められることもなく、「法的宙ぶらりん」の状態に置かれています。国際労働機関（ILO）は、労働者を独立請負業者として誤分類することで、プラットフォームが最低賃金、病気休暇、社会保障の義務を回避できるため、労働者を犠牲にして労働コストを25～30％削減できると考えています。ダッカ以外では頻繁に発生する停電やインターネットのブラックアウトなど、深刻なインフラの欠陥（バングラデシュのインターネット品質は、固定ブロードバンドの平均速度が50～60ムブプス、モバイル速度が20ムブプスを下回ることもあるため、向上しているものの依然として世界平均を下回っており、劣悪な国際ルーティングと過度の遅延が全体的な品質を阻害している）は、ワークフローを妨げ、フリーランサーが納期を守れなくなり、信頼できるアウトソーシング先としてのバングラデシュの地位を損なうことで、この安全性の欠如を悪化させている。さらに、この業界は、広範なジェンダー特有の障壁に直面している。フリーランス労働者のうち女性はわずか10％に過ぎない。これらの障壁は、広範囲にわたるサイバーハラスメントや質の高い保育施設の不足から、家事の責任を担うよう求める社会的圧力や家族のサポート不足まで多岐にわたる。最後に、これらの障害を乗り越えたとしても、仕事自体は不安定で市場が飽和状態にあり、アルゴリズムによって変動する不安定な賃金、健康保険や年金といった社会保障制度の不足、そしてAIツールの出現によってエントリーレベルの雇用価値が低下する恐れのある、ますます混雑する市場といった特徴がある。
ギグエコノミーを不安定なセーフティネットから、長期的で信頼できる雇用源へと転換するためには、これらの根本的な問題に対処することが不可欠です。政府が適切な措置を講じれば、毎年270万人の失業者と70万人以上の新卒者が、柔軟な就職機会を得られるでしょう。
タスニムル・イスラム博士は、陸軍経営管理研究所（軍-IBA、シレット）の助教授であり、研究開発センター（CRD）の責任者である。
drtasnim@aibasylhet.edu.bd
Bangladesh News/Financial Express 20260412
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/a-solution-towards-future-unemployment-problem-of-bangladesh-1775924807/?date=12-04-2026
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