[The Daily Star]世界経済フォーラムからの最新の世界男女格差指数は、バングラデシュから米国に至るまで、世界中でパンデミックの影響が最も脆弱な人々や困窮している人々に不釣り合いに打撃を与えていることを明らかにしています。バングラデシュでは、封鎖が縫製工場を襲ったため、これには現在失業中の女性労働者が多数含まれています。
世界中で、COVID-19の経済的影響は、包摂的で繁栄した社会を構築する上での新たな障壁を生み出しました。女性は、衣服、外食産業、パーソナルケアなど、最も打撃を受けている分野の最前線にいることが多いため、回復戦略には、拡大し続けるジェンダー格差を埋めることを含める必要があります。これは、すべての国の長期的な経済成長にとって重要です。
その名誉のために、バングラデシュは過去数年間で既製服（RMG）業界への女性の参加を増やすことができました。それでも、この労働力における女性の役割は、一般的に低賃金の仕事に限定されたままであり、仕事の多様化の失敗です。
最近発表された世界経済フォーラムの世界男女格差指数2021ランキングでは、バングラデシュはわずか1年で15位を落とし、156か国中65位にランクインしました。しかし、この国は南アジアの隣国であるネパール（106位）、スリランカ（116位）、ブータン（130位）、インド（140位）、パキスタン（153位）をはるかに上回っていました。
バングラデシュは、パンデミック後の取り組みを倍増させてジェンダー格差を埋めることで、多くの利益を得ることができます。コンサルティング会社マッキンゼーのレポートによると、バングラデシュで女性の平等を推進することで、通常のGDPを8％上回る300億米ドルを達成できる可能性があります。
それでも、女性の事業主が地域経済を変革し、世界経済に大きく貢献できるという強力な証拠にもかかわらず、女性の事業への関与は悲惨なほど低いままです。 マスターカード インターナチオナル インデクス オフ ウォメン エントレプレネウルス 2020によると、バングラデシュでは、女性はすべての事業主の4.5％しか占めていません。これは、すべての事業主の5.2％が女性であるインドにわずかに遅れています。
これらの女性が所有する企業の大多数は中小企業（MSME）であり、世界中のほぼすべての経済でそうであるように、その成功はバングラデシュの成長にとって重要です。
バングラデシュは、女性の事業主に特に焦点を当てることで恩恵を受けるでしょう。良いニュースは、バングラデシュが国内外で学んだ教訓と、女性が所有するビジネスに投資するグローバル組織のイニシアチブから利益を得ることができるということです。そのような取り組みの1つは、女性が所有する企業を世界中の資格のあるバイヤーに接続するグローバルネットワークであるウェコッネクチンターナチオナルの取り組みです。
ワシントンDCを拠点とするグローバルな非営利団体の使命は、女性がグローバル市場でより良い競争を行えるように、女性のビジネスオーナーの手にお金を届けるのを支援することです。 ウェコッネクトインターナショナルは、世界銀行グループ（世界銀行G）と協力して、地元の女性が所有する企業に、バングラデシュの地元企業や多国籍企業とつながり、ビジネスを行う機会を提供しています。このイニシアチブは、バングラデシュの女性にとって市場のつながりとより大きな市場機会の可能性を評価する、バングラデシュで最初の種類のイニシアチブの1つです。
バングラデシュ商務省と協力して、世界銀行Gとウェコッネクトインターナショナルは、アペックスフットウェア、BRAC銀行、DBLグループ、ジェムコングループ、ニットアジアリミテッド、マリオットインターナショナル、ワルマーチンディアの代表者で構成される最初のサプライヤー多様性諮問委員会を設立しました。委員会は、ジェンダーを含むソーシングを拡大する方法、ジェンダーを含むソーシングの目標を設定する方法、およびより広範なビジネスコミュニティと共有するための教訓を策定する方法について話し合いました。
組織に事業を登録することにより、レザーリーナプヴトルトドのCEOであるタスリマミジなどのバングラデシュの女性ビジネスリーダー。 オプステクノロジー、ディレクター、アフクター アフリン;また、アランヤ クラフトスルトドのCEOであるナウスヒンクハイルは、潜在的な投資家や大企業に売り込み、販売する能力を強化しています。彼らはまた、女性が所有する企業からの購入に関心を持って、国内および国際的な企業とつながる機会を得ます。
意識を高め、変化を加速するために、ウェコッネクトインターナショナルは最近、110を超えるグローバルメンバーに1年間の「リセトトヘクハレンゲ」を発行しました。 インテル、ユニリーバ、ロギテクフ、ムーディー'sなどの大規模な多国籍企業が強化され、女性が所有する企業への支出を増やすという重要な取り組みを行っています。企業は2022年3月8日までに誓約する必要があります。
他の環境、社会、ガバナンスの取り組みと同様に、女性が所有する企業を支援するという公約も、行動の現実が「ESGレトリック」に従うように定量化する必要があります。
国際金融公社によると、世界中のすべての民間企業の約30パーセントが女性によって所有されています。それでも、ウェコッネクチンターナチオナルのCEO兼共同創設者であるエリザベス・バスケス氏は、女性が所有する企業は、大規模な多国籍企業や政府からのサプライチェーン支出の平均で1％未満しか受け取っていないと述べています。
支出を増やすことにより、大規模なグローバル企業、および多国間機関や政府は、バングラデシュを含む世界中の女性が所有する企業に集合的に数十億ドルの影響を与える可能性があります。
バングラデシュの指導者は、成長を解き放つために女性の事業主に焦点を当てることにより、より回復力があり、男女平等の経済を構築する機会があります。
元アジア開発銀行の米国大使であるカーティス・S・チンは、顧問会社リヴァーペアクグループ、LLCのマネージングディレクターです。受賞歴のある作家であり、女性と国際的なキャリアを提唱しているステイシー・ネバドムスキー・ベルダンは、ウェコッネクトインターナショナルの顧問でもあります。 Twitterの@キュルチッスクヒンと@スタシエバーダンでフォローしてください。
Bangladesh News/The Daily Star 20210525
http://www.thedailystar.net/opinion/news/focus-women-business-owners-unlock-growth-2098101
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