[Financial Express]セミナーの講演者たちは、上場企業が有能な女性を役員に任命し、コーポレートガバナンスを強化するために、資格のある女性専門家の強力なネットワークとデータベースを構築することの重要性を強調した。
「多様なリーダーシップ構造を持つ企業は、一般的に説明責任、プロ意識、効果的な意思決定を確保する上でより有利な立場にある」と、ダッカ証券取引所のマネージングディレクターであるヌザット・アンワル氏は述べた。
アンワル氏は、ダッカ証券取引所と国際金融公社（IFC）が共同でニクンジャのDSEタワーで開催した「取締役会における女性の役割」と題するセミナーで講演を行った。このセミナーは、IFCの統合環境・社会・ガバナンス（iESG）プロジェクトの一環として、在バングラデシュ・デンマーク大使館の支援を受けて開催された。
企業部門におけるガバナンス基準、透明性、そして長期的な持続可能性を強化するためには、企業のリーダーシップや取締役会における女性の参加を増やす以外に選択肢はない、と彼女は述べた。バングラデシュの資本市場は、投資家の信頼とガバナンス慣行を強化するために、より包括的なリーダーシップを必要としている、と彼女は付け加えた。
プレスリリースによると、このプログラムは上場企業、規制当局、会計団体から上級女性専門家を集め、包括的な企業リーダーシップの未来について議論した。
バングラデシュ公認会計士協会、バングラデシュ原価管理会計士協会、および公認会計士協会の代表者もこの会合に出席した。
講演者たちは、取締役会における女性の比率を高めることは、もはや平等という問題にとどまらず、ガバナンス、説明責任、そして持続可能な成長を改善するためのビジネス上の必要条件でもあると指摘した。
ワークショップでは、コーポレートガバナンスの専門家たちが、取締役の責任、法的責任、財務ガバナンス、そしてESG関連基準について議論した。これらは、持続可能な成長と国際的な投資家の信頼を求める企業にとって、ますます重要になっている。
IFC南アジアのコーポレートガバナンスアドバイザーであるロパ・ラーマン氏は、急速に変化するビジネス環境において、コンプライアンス、リスク管理、戦略的監督を確保する上で、企業取締役会が果たす役割が進化していることを強調した。
彼女はまた、持続可能性基準とESG（環境・社会・ガバナンス）の実践についても議論し、責任ある投資を誘致し、長期的な事業の回復力を確保するために、強力な取締役会のリーダーシップがますます重要な要件になりつつあると述べた。
公認会計士協会の評議員であり、ミューチュアル・トラスト銀行の独立取締役でもあるザリン・マフムード・ホサイン氏が講師を務めた、財務ガバナンスに関する別のセッションでは、透明性、説明責任、健全な財務管理を確保する上での企業取締役会の役割について議論された。
ダッカ証券取引所の最高財務責任者であるムハマド・アビド・ホサイン・カーン氏は、バングラデシュの上場企業は急速に拡大しているが、その成長を持続させるには、より強固なガバナンス体制と、経営陣におけるより多様な視点が必要になると述べた。
「多様な構成の取締役会は、リスク評価の向上、戦略的意思決定の改善、そして長期的な企業安定性に貢献することが多い」と彼は述べた。
DSEのCFOは、衣料品、繊維、銀行、通信などの分野における女性リーダーの成功に言及し、バングラデシュは既に、女性が平等な機会を与えられれば、企業経営において変革的な役割を果たすことができることを証明していると述べた。
一方、バングラデシュ証券取引委員会（BSEC）は最近、取締役会に女性の独立取締役がいない上場企業は、今年6月までに少なくとも1人の女性独立取締役を任命しなければ、法的措置に直面すると警告した。
ダッカ証券取引所（DSE）によると、現在、上場企業294社のうち131社が、取締役会に女性の独立取締役を任命するという企業統治規範の義務規定をまだ遵守していない。
規制ガイドラインに基づき、上場企業は取締役の3分の1を、起業家、経済団体のメンバー、企業経営者、大学教員、退職または現職の政府職員、専門資格取得者、または高等法院部門で活動する弁護士の中から独立取締役として選任することが義務付けられている。
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Bangladesh News/Financial Express 20260520
https://today.thefinancialexpress.com.bd/stock-corporate/women-on-boards-necessary-for-strong-corporate-governance-seminar-1779208892/?date=20-05-2026
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