[Financial Express]分散リーダーシップという言葉は現在、教育的リーダーシップの分野で広く使用されています。分散型リーダーシップはシステムのリーダーシップを支えます。彼らは同じコインの2つの側面です。指導者、指導者、およびその状況の相互作用の産物としてのリーダーシッププラクティスです。それは個人の行動ではありませんが、問題の重要な相互作用はリーダーシップの練習でなければなりません。分配されたリーダーシップは、モーセの顧問です。「これはあなたが一人で耐えることができないほど重すぎます。
分散リーダーシップのいくつかの可変機能は、訓練の文献から分かる。これらは次のとおりです：制御または自律性。組織構造と代理店;社会的、文化的コンテンツ。チャンスの源;地位または非公式のリーダーシップ;チームワークのダイナミクス制度的かつ自発的な分散型リーダーシップ;そして紛争解決。これらのすべての変数は、より小さい部門、牧畜、またはプロジェクトチームで必要とされるよりもはるかに広いアリーナで動作しなければならないチームに影響を与える可能性があります。分散したリーダーシップは、私たちがリーダーシップについて広く創造的に考えることに挑戦します。それは私たちを「人のソロから人プラスに」動かし、複数のレベルで複数のリーダーを提案します。
分散リーダーシップの学校における広範な採用と適応には、固有の困難が伴う。分散した形のリーダーシップを実装することを困難にする学校で働く主要な構造化された、文化的で微視的な障壁を無視するのは素朴です。私たちの活動のほとんどは集中化されています。だからまずスタッフの能力を構築し、フィールドレベルで分散したリーダーシップを実装します。
ムスフフェカ ビンテ スルタン
監督、PTI、ナラヨンゴンジ。
ptinarayanganj@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20181023
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/distributed-leadership-in-schools-1540219896/?date=23-10-2018
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