[Financial Express]ダッカ首都圏を除く、全国の織物および既製衣料品（RMG）を含む約328の工場は、賃金および祭り手当の支払いに対する労働不安に「脆弱」である、と当局者は述べた。
状況に精通している人々は、会費の未払い、祭り手当のバラエティ、仕事量、そしてイードに先立っての休暇が不安を助長する可能性がある理由であると述べた。
全工場のうち、約151社またはほぼ半数がバングラデシュの衣料品製造業者および輸出業者協会（BGMEA）の会員です。
産業警察（IP）によれば、41はバングラデシュのニット製造業輸出入業者協会（BKMEA）に登録され、09はバングラデシュ繊維工業会（BTMA）に加盟している。
ジュート、プラスチック、化学および再圧延工場が含まれており、非RMGおよび非繊維工場の数は127である。
彼らは皆、いつでも労働不安を目撃する危険を冒している、と当局者は付け加えた。
IPはまた、イード-ウルアザに先んじる労働不安に対するリスクの可能性に基づいて、工場をA-非常に危険、B-中、C以下に分類しました。
その職員によると、それはBGMEA、BKMEAおよびBTMAメンバーの約77、18および04の工場をAのカテゴリーに分類したが、これらは労働不安に最も弱いとのことである。
Bカテゴリーに分類される工場はBGMEAからの15とBTMAからの05の間BGMEAメンバーから52を含んでいた、と彼らは付け加えた。 22のBGMEAと08のBKMEAメンバー工場がCのカテゴリーに入りました。
ユニットは、アシュリア、ガジプール、チャットグラム、ナラヤンガンジ、ミメンシン、クルナの6つのIPゾーンにあります。
求められたとき、知的財産当局者は、彼らがこれらの工場を注意深く監視していて、不都合な事件を避けながらタイムリーな支払いのために経営者との会合を開いていると言いました。 IPはまたリストを関連する貿易機関に送った、と彼は言った。
しかし、労働指導者たちは、衣料品工場での祭りの固定手当の不在や、イード休暇が始まる前の最後の就業日の賃金や手当（祭りを含む）の支払いなど、労働不安の可能性のある要素をいくつか特定しました。
その上、イードの休日の拒否、突然のレイオフまたは工場の閉鎖、およびイード以前の労働者の解雇がその要因の1つです。
労働省は賃金や祭り手当の支払い期限をまだ確定していないため、権利団体は労働者間に不確実性と混乱が生じていると主張した。
08年7月の労働省の下での危機管理コア委員会の会合は、月給と祭り手当を衣服労働者に支払うための期限を修正することができませんでした。
委員会は2013年から賃金と祭り手当の支払い期限を修正してきました。
会議では、法執行機関からの参加者は、約36の衣料品工場が5月に給料を支払わなかったことを知らせ、そしていくつかの工場はイード祭の前に彼らの労働者に支払うのが困難に直面するかもしれません。
尋ねられたとき、バングラデシュの衣料品製造業者および輸出業者協会（BGMEA）のルバナ博士 ホック会長は、アシュリアとシャバールにある工場は、7月に8月5日と8月10日までにそれぞれ祭り手当と月給を支払うことにしました。しかし彼女は、すべての工場が5月に賃金を払ったと主張した。
ホック女史は、彼らが工場のIPリストを受け取ったことを認め、BGMEAは167の工場を厳重に監視していた。
BGMEAは、回覧式で、メンバーに対し、トンギ、プバイル、ボードバザール、ガジプール サダー、カシムプール、こなばり、カリアコア、カパシア、モウチャック、カリガニ、スリプル、モウナ、ミレルバザールの各地域で8月10日から8月17日まで休日を守るよう求めた。そしてボルカ。
アシュリア、カルマ、シャバール、ヘマイエットプール、ダムライ、ジラニバザール、BKSP、タラグおよびマニクゴンジの工場は、8月11日から8月18日までイードの休日として閉鎖されることが要求されています。工場当局が望む場合は、予定日の前に休日を発表でき、他の場所にある工場は出荷日に合わせてイード休日を発表できるという。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20190725
http://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/over-300-rmg-units-vulnerable-police-1563991773/?date=25-07-2019
関連
