[Financial Express]モーリシャスで働くバングラデシュ人などの移住労働者は、正式な権利を剥奪されている、と国際労働機関が明らかにした。
彼らは、労働者が適切な法的支援、医療、労働安全が奪われていることを勘案して、労働者の給与が低く、労働時間が長いと言いました。
権利行使者は、市内ホテルでの「海外衣料品の労働と暮らしに関する労働者の視点」に関するワークショップで講演していました。アワジ財団が2日間のワークショップを開催した。
モーリシャスのCTSP-CMCTEUの代表、ジェーン・ラグーはパワーポイント・プレゼンテーションを行い、モーリシャスは強制労働に関するILO条約第29号を批准しても、そこでは強制労働を強制すると述べた。
2005年の労働安全衛生法では、有害物質を扱い、職業病を発症する可能性のある作業プロセスに曝露されたすべての労働者は、6ヶ月ごとに医療保健サーベイランスを受けなければならないと規定されている。
しかし、移住労働者は、既存の法律に基づいて定期的に医学的検査を受けていない、と彼女は言った。
他方、異なる組織の活動家は、アパレル労働者のための適切な賃金および他の設備を確保するために、国を送っている労働者の団体交渉の必要性を強調した。
彼らは、女性労働者は職場でより傷ついていると言いました。
バングラデシュ労働研究所（BILS）のシド・スルタン・ウッディン・アーメド監督は、労働組合は、尊重された賃金と労働環境を確保するために協力しなければならないと述べた。
しかし、送った国にとっては、労働者が海外に送られて搾取されることは非常に恥ずかしいことだと語った。
アジアの床賃金 アルライアンの代表アナッナヤ ブハッタクハージェは、ブランドは主な雇用主であり、製造業者はサブコンタクターであると述べた。したがって、賃上げプロセスでは、グローバルなアパレルブランドやメーカーを誘致する必要があります。
アワジ財団の事務局長であるナズマアクタは、実際の賃金は保証されておらず、ビジネスマンは「人権」を理解していないと抗議なしで言った。彼らは利益のみを望む。
arafat_ara@hotmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180214
http://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/migrant-workers-not-getting-due-rights-in-mauritius-1518545606/?date=14-02-2018
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