[Financial Express]女性が権利を享有し、男性と同等の人間の尊厳を保有しているという国際法では、一般に合意されている要因の1つです。これは、イスラムにおけるカイロの人権宣言（CDHRI）、国連の権利章典、女性差別撤廃委員会（CEDAW）を含むその他の国際人権文書に反映されています。これらの措置は、女性の権利とその権限付与と意思決定プロセスへの完全参加と権力と資源へのアクセスは、道徳的、倫理的、精神的、知的ニーズの達成だけでなく、平等、平等、各社会の中で
ここで、イスラム教徒の出現は、女性の地位が経済活動に参加するだけでなく、経済活動に参加することができるようにするために、女性の地位が高められた、女性の解放とエンパワーメントの前例のない時代を告げた知識を捜して伝える。
国の開発パラダイムの文脈における女性の本質的な重要性は、通常、人口の約50％を構成するため、実現する必要があります。結果として、機会の平等は社会経済成長の文脈において重要な役割を担っている。すべての政府に対し、開発のマトリックス内での参加に関連して持続可能性を生み出す必要性を創出するのがこの側面です。
さまざまな社会、特に発展途上国の政策立案者が、公正で包括的な社会を創出するための公平な配分を確保する適切な政策措置を通じて女性のエンパワーメントに必要な認識を付ける必要があることは明らかである。ケア、栄養、市民の施設へのアクセス、教育、あるいは起業家精神の創造と支援に役立ちます。これは性別に敏感な開発活動を通じて反映されるべきである。
世界人権宣言第16条は、調和のとれたパートナーシップを通じて家族を尊重し、保護し、促進する必要があることを再確認したことを覚えておく必要があります。これは最近、北京宣言と行動綱領、北京プラス20、国連の持続可能な開発目標（持続可能な開発目標）、ジェンダーに基づく女性の地位を通じた第60回女性地位委員会の合意の結論にも反映されている敏感なアプローチ。
発展途上国では、ジェンダー平等は、この分野でガバナンスが実施される方法の欠点のために影響を受けます。 （a）女性と女児の機会、資源、権力へのアクセスを制限する、回帰的かつ差別的な社会文化的な考え方、規範、法律。 （b）保健および教育の社会部門におけるジェンダーに敏感でない慢性の低投資。 （c）意識の非対称性と情報へのアクセス。 （d）除外および非参加型の計画、意思決定および資源配分、最後に（e）女性に対する暴力。残念ながら、これらの要因はすべて並置され、最終的には貧困削減を目的とした取り組みを妨害しています。この文脈では、女性に対する暴力や差別は、平等、発展、平和に関連する目的達成の障害となっていることを覚えておく必要があります。
これに関連して、すべての開発途上国が、女性のエンパワメントに関連する目標の実現において、市民社会、メディア、人権機関、その他の非政府組織および地域社会に関連する組織の潜在的な貢献メカニズムを認識する必要もある開発プロセスの中での完全な統合を可能にします。この要因は、農村部の人口が多い国で特に適用されます。バングラデシュは、農村部の女性や女児の養育を特に重視していることが指摘されるかもしれない。機能的識字、ヘルスケア、家族計画、児童養成の中止などの教育施設（特に学校で必要な無料テキストブックの配布を通じて）が重視されています。これは、脆弱性と疎外性の除去に累積的な効果をもたらしています。
我々は、政治的なコミットメントがある場合にのみ、これらのステップが成功することを理解する必要があります。
アジアとアフリカの各途上国で提唱されているもう一つの措置は、政治プロセス、政府機関、経済企業、社会組織の代理での女性のための留保割当ての問題である。このような行動は、何十年にもわたってバングラデシュで行われてきました。しかし、最近では、この国における既存のクォータ枠組みの継続に対する暴力、デモンストレーション、反対を目撃しています。これに対して、首相はこの制度の廃止に関する発表を行った。しかし、障害者や女性に間接的なクォータ・ベネフィットを提供することを条件としている。新しい規制プロセスがどのように実施されるかを待つ必要があります。
一方、イスラム協力機構独立恒久人権委員会（イスラム協力機構-IPHRC）は、イスラム諸国が従う必要がある提案を行っている。 イスラム協力機構加盟国は、科学技術に重点を置いて、女性と女児の技能志向の職業訓練のための差別肯定的な教育を促進するために、それぞれの国内総生産（GDP）の少なくとも5.0％を配分するよう努めるべきであると断言した経済的、社会的、文化的発展に積極的に参加することを可能にすることを目的としています。
国連やその他の関連する人権機関からも、すべての政府が国家の統計能力に投資することによってデータギャップを埋もうとするべきであることも示唆されている。政府は、持続可能な発展のための情報に基づく政策と計画の準備と実施に役立つ政策、プログラム設計、モニタリングの枠組みにおいて、ジェンダーに配慮した指標と性別別のデータを体系的に収集、分析、使用する必要があることも指摘されている彼らの社会の。
興味深いことに、徐々に、女性や女児に対する暴力を犯罪とする効果的な法律を実施する必要があり、包括的で総合的なジェンダーに敏感で保護的かつ検察的なサービスを提供する必要があるという発展途上国、特にアフリカを中心に、女性と少女に対するあらゆる形態の暴力を防止する（この点については、既にバングラデシュで取られている）。そのような相互作用施設は、1人の男による複数の結婚が共通の要因として存在し続けている国で特に有用であると推定されている。
経済学者と社会学者は、別の重要な手段を通じた女性のエンパワーメントに取り組む必要があることに同意する。自立したコミュニティベースのパイロット研究や、民間企業とのパートナーシップを通じて女性起業家を支援するプロジェクトに資金を提供する方法と手段を模索する方法が見出されなければならない。
このダイナミクスの成功には、ジェンダーに敏感な政策とプログラムの策定のための政策立案者のキャパシティビルディングと訓練が必要であることは明らかである。これにより、社会経済的文化的政治的ガバナンス分野における女性の関与がより強くなり、すべてのレベルで持続可能な進展が促進されます。
この分野は、アフガニスタン、クウェート、UAE、エジプト、チュニジア、スーダン、モロッコ、アルジェリア、エチオピア、ナイジェリア、イラン、トルコ、シリアで議論の対象となっている。これらの議論は有意義な共通分母をもたらし、共通の意見が出てきた。社会が社会的タブーに挑戦し、女性関連の問題への支援を動員するために、宗教指導者や学者に公的擁護と合意形成に携わることができれば、女性のエンパワーメントをより早く進めることができることは一般的に合意されている。
数日前にマッキンゼー・グローバル・インスティテュート（マッキンゼー・グローバルインスティチュート）によって発表された報告書はここで言及する価値がある。同報告書は、アジア太平洋地域における女性の適切な経済的関与とジェンダー平等の向上が、2025年までに総GDPを4.5兆ドル増加させると推定している。マッキンゼーは、アジア太平洋地域は、多くの国の女性は、男性と比べて、職場や社会において、不平等な扱いに大きく直面しています。
この点について、男女間格差が最も大きいのは南アジアで、従業員に十分な女性がいないことによる経済的被害が懸念されていることが指摘されています。日本や韓国などの先進国でさえ、雇用機会のジェンダー不平等度が「極めて高い」と評価されています。中国最大の経済圏である中国は、女性の労働力を増やすことで明らかに進歩したが、依然としてリーダーシップのポジションを十分に持たないことに悩まされている。一方、報告書はフィリピン、ニュージーランド、シンガポールの職場における男女平等の達成を称賛しています。この研究はまた、経済成長の最大の増加は、労働力の女性の数を増やす国から来ると指摘している。残りの部分は、女性が現在働いている時間を増やし、より生産的な役割を与えることから来ます。この報告書は、地域の政策立案者に、社会における女性の役割に関する態度を変え、育児へのアクセスを改善するための措置を取るよう促している。
バングラデシュはこれらの観測から教訓を学ぶ必要がある。私たち全員が経済的観点から、女性の完全な可能性を生かさずに成長しようとすることは、片手で背中を縛って戦うようなものであることを覚えておく必要があります。
これはシェイク・ハシナ首相が理解し、彼女はこの分野に存在する課題を克服するための措置をとった。女性のエンパワメントに向けた彼女の努力は、彼女の著名な貢献のために、米国に本拠を置くNGO世界女性サミット（女性のグローバルサミット）によって、世界女性リーダーシップ賞を受賞しました。
前大使であったムハンマド・ザミール（ムハンマドザミール）は、外交専門のアナリストです。
情報とグッドガバナンス
muhammadzamir0@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180430
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-opinion/women-empowerment-and-sustainable-development-1525006727/?date=30-04-2018
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