[Financial Express]この論文の最後の金曜日に報告されたように、現在の暦年の最初の4ヶ月間の人力輸出フロントについてのマイナスの発展は、最近の過去の心配を復活させるだけである。当時の人材輸出は、2017年のそれに比べて26％以上減少した。この不自由な発展の主な原因は、バングラデシュ人労働者の湾岸諸国への流出の減少サウジアラビア（KSA）の審査中のサウジ募集の減少は50％以上であった。
伝統的にバングラデシュの労働者の一番の目的地であった国への募集のこのような大幅な減少は、本当に不吉な発展です。サウジ当局は、バングラデシュの求職者に失望していたものの、最近12の雇用分野における外国人労働者の募集を中止した。残念ながら、これらはバングラデシュの労働者が多数雇用されているカテゴリーです。しかし、KSAは、女性労働者のためにそのドアを広く開いていた。しかし、初めの上昇後、多くのバングラデシュの女性労働者は、その国や他の湾岸諸国で雇用に興味を持っていません。募集国の雇用者による虐待疑惑は、彼らの減少する利息のせいだと非難されている。
バングラデシュ人労働者の募集が大幅に減少したのは、2015年以降人材流出で顕著な改善が見られた後、多くの理由で各国の政策立案者の心配を巻き起こすはずである。現在の傾向が続く場合、その負の影響はまもなく国の国際収支（ボーP）で感じられるだろう。既に、当座預金の赤字が拡大していることから、ボーPは圧力を受けている。ここ数ヶ月の送金流入は順調に進んでいます。しかし、この状況は、海外人材募集が減速するため、今後数ヶ月で変わる可能性が最も高い。
このような状況では、政府はこうした開発を遠くから見続けることはできない。代替市場を見つけ、湾岸諸国の状況を逆転させるための戦略を策定しなければならない。それはKSAの上級当局に手を差し伸べ、バングラデシュの労働者の募集を強化するよう説得しようとするかもしれない。そのような戦略の成功に希望を寄せることができます。なぜなら、バングラデシュとKSAの間の外交的関与は後に非常に強かったからです。
代替雇用市場を見つけることは、もう一つの非常に現実的な解決策になる可能性があります。しかし、技術力の面では、国の人材の質を考えると、それは簡単な仕事ではありません。しかし、水平線に銀の裏地があります。湾岸諸国の後の移住労働者の重要な目的地であるマレーシアは、最近数ヶ月間バングラデシュ労働者の雇用を増加させている。バングラデシュを非常によく知っているマハティール・モハメド博士が率いる、新しいマレーシア政府の積極的な取り組みを確実なものにするための努力が必要である。
求職者の純年間流出に関する正しい情報を収集するもう1つの問題---国の政策立案者に深刻な注意を払う必要があります。人材雇用訓練局（BMET）はアウトバウンド労働者の数を追跡しているが、帰国労働者に関する情報は非常に信頼性が低い。したがって、労働者の正味の年間流出量に関するデータが国家レベルでの計画目的で利用できるように、システムが整備されているべきである。
Bangladesh News/Financial Express 20180527
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/worrying-development-in-manpower-export-1527342633/?date=27-05-2018
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