[The Daily Star]シリコンバレーの移植会社であるカニ・ムニダサ氏は、2月に日本のトップビジネスリーダーの一人として、ソフトウエアが未来を脅かしているという警告を受けて、東京の地下にある小さなソフトウェアコードのブートキャンプを開始してからわずか6カ月で、
スリランカ出身の日本人の母と妻が出席したムニダサは、元社長のイデオイ信長の招待で語っていた。
イデイ氏は、日本のソフトウェアエンジニアリングをグローバルスタンダードに引き上げ、自社のものに合わせて企業を変革するという使命を持つコードクリサリスというブートキャンプの顧問になることを提案していました。
&クオト;理想さんは私に言った。砂糖コートはしないでください。ムニダサ氏は、Tシャツとパーカーで経営幹部会合に出席したことを思い出して、彼に言いました。
日本は人工知能、ロボティクス、機械学習の分野で自動車から銀行業へと逃げようとしています。
日本の企業は、伝統的にソフトウェアを価値を付加するのではなく、コストを削減する手段として、コードライターを第二級の市民として扱ってきました。日本のエントリーレベルのソフトウェアエンジニアは平均して約4万ドルを稼いでいます。これは米国の半分以下です。
コード菊のようなプログラムは、変化の遅い日本の企業文化にシリコンバレーのトレーニング方法を導入することでそれを変えようとしています。
コーディング、演説や体力などの「ソフトスキル」はすべてアジェンダにあります。 コード菊は昨年7月にオープンして以来、12人の学生が12週間のコースを卒業しました。キャンプは現在、セッション当り最大8人の応募者を受け入れています。
学生にとって、利益は明らかです。コード菊によると、卒業後の給与は平均して80％増加しました。
日本の企業は熟練した開発者には絶望的です。コンピュータ認識装置コンピュータ先物は、今年までに応募者ごとに2.3人の求人があり、ほとんどの職は外国人で満たされています。
教育者や産業界の指導者は、コードクリサリスなどのプログラムが日本にとって変革をもたらすことを願っています。
イデイ氏はロイター通信に対し、「数値が小さいとしても、（コード・クリサリス）が大きな影響を及ぼす可能性がある」と述べ、イラクはロイター通信に対し、日本はポストインターネット時代に「物品」にあまり集中していないと指摘した。
「米国にはグーグレ、林檎、Facebook、アマゾンがあります」と現在のコンサルタントである量子跳躍のCEO、イデイは述べています。 「中国には百二、アリババ、テンセントがいる。日本には単一のプラットフォーム会社はありません。それは第1の違いです」
業界関係者によると、標準化されたテストに専念しているとされる日本の英語教育は、優れたプログラマーの育成を妨げていた。
言語を十分に理解していないと、翻訳者が最先端のツールや方法にアクセスするのを待っているので、プログラマーは常に一歩先を担っています。
トヨタは、来月東京で開幕する新しい自動運転装置で、採用予定の1000人のソフトウェアエンジニアのために英語を共通言語にしている。
Bangladesh News/The Daily Star 20180621
http://www.thedailystar.net/business/silicon-valley-style-coding-boot-camp-seeks-reset-japan-inc-1592938
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