[The Daily Star]ネトフリクスは、同社の最高責任者、ジョナサンフリードランドを解任し、金曜日に、職員との会合で数日の間にN語を2回使用したと明らかにした。
コミュニケーションの責任者は、ヒップホップ・カルチャーの普遍性のために議論の余地があり、他のほとんどすべての状況において完全にタブーになっている人種差別撤廃を使用して2度目の賞賛を受けた後、彼の出発を発表した。
「私は7年後にネトフリクスを離れることになっている。リーダーたちは、私たちが設定した例では非難の余地がありません。残念ながら私はコメディーに嫌な言葉について私のチームに話すことに鈍感でした。
&クオト;私が愛している会社の人々にこの災害がもたらした苦痛と、誰もが同意して感謝する気持ちを抱いて欲しいと思っていることには、私はひどく感じています。
元ジャーナリストフリードランドは、ロンドンのガーディアン紙の著名なコラムニストであるジョナサンフリードランドと、ディズニーのコミュニケーションの役割を担っていた。
コミュニケーションに取り組む前は、ウォールストリートジャーナルで10年間働いていました。
ネトフリクスはすぐにはコメントできませんでしたが、バラエティ誌はリードヘイスティングスのメモが金曜日にすべてのスタッフに送付されたと言った内容を完全に再現しました。
「ジョナサンは多くの分野で大きく貢献しましたが、少なくとも2回の職場でのN単語の記述的使用は、許容できないほど低い人種の認識と感受性を示し、会社としての私たちの価値観に合致しませんでした。
ヘイスティングスは、初めの事件は、数ヶ月前に敏感な言葉についての会議で、そして数日後には元の犯罪について議論していた2人の黒人人材派遣社員に起こったと語った。
フリードランド氏は、最初の機会に異議が提起されたときにすぐに謝罪したが、彼が再びそれをやったという事実は、「理解の深い不足を確認し、ジョナサンを行かせるように納得させた」とリード氏は語った。
Bangladesh News/The Daily Star 20180624
http://www.thedailystar.net/backpage/senior-netflix-executive-axed-over-using-n-word-1594300
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