[Financial Express]政府は高級欧州委員会の代表団に労働法の提案された変更を通知したが、このプロセスに関与した人々はこう述べた。
しかし、権利団体は、組合や団体交渉を含む様々な障壁を指摘した、と付け加えた。
欧州連合（EU）市場における貿易利益を維持するためのバングラデシュの将来は、6日間の訪問で国の労働条件を精査すると発表した代表団の報告書に大きく依存しているという。
彼らの報告書によると、EUはバングラデシュのGSP施設への適格性を評価するために調査を開始すべきかどうかを決定するかもしれない。
一般化された嗜好システム（GSP）は、EUのEBA（すべての武器）協定の下で与えられている、と付け加えた。
「代表団は主に、結社の自由と団体交渉の拡大、労働組合活動への干渉に対する法的保護、労働組合登録の促進、反組合差別の防止、強制排除の6つの重要な労働問題について知りたい児童労働などの問題を抱えている」と述べた。
同代表は、バングラデシュがILOの提言に対処しているかどうかについての詳細を知りたいと述べ、「我々は我々の立場を説明し、提案された労働法の変更に関する詳細を提示した」と述べた。
別の政府関係者は、ILOの処方箋に沿った労働権の状況を改善することは、EBA体制下でのEUのGSP利益を維持する上で非常に重要であると述べた。
チームは、バングラデシュがEBA体制の資格を維持するための労働権の尊重を確実にするための具体的かつ永続的な措置を講じるべきであるというEUの以前の見解を繰り返し、バングラデシュはEBA制度の最大受益者であると述べた。
しかし両当局者は、代表団が国の労働条件に満足しているかどうかは、外交的であると付け加えた。
しかし、彼らは、ILOの理事会がバングラデシュに会い、レビューを行う11月まで、EUが次の行動方針を決定するのを待つことになるとの情報を得た。
バングラデシュ衣料品製造業者と輸出業者協会、バングラデシュのニットウェア製造業者と輸出業者協会、ILO 、異なる権利グループ、NGOなどが含まれます。
労働者代表団との会談では、代表団は特にレディメイド衣料品業界での本国の実質労働条件について知りたいと労働者が話した。
権利団体は、同国の労働力の15％だけが労働組合の報道を受けており、労働組合の登録申請の拒絶率はまだ高いと伝えた。
彼らは労働組合登録のための会員資格の20％の削減を提案し、2000人以上の労働者がいる工場に適用されるとの懸念を表明した。
「大半の工場が中小規模であることから、提案された削減は労働者に優しいものではない」と指導者の一人が語った。
権利団体はまた、労働法における提案された報酬の額がILO条約に沿ったものではなく、十分ではないことを代表団に通知した。
労働組合の数は増えているが、すべての組合は機能しておらず、その大半は工場当局に誘導されていると主張している。
欧州委員会（EC）は、ここでのRMG部門における「コンパクト」の結社の自由と成功の実現に関する問題に対する懸念を繰り返し述べている。
2017年3月、バングラデシュは、ILOの勧告を実施しなかった場合、優遇貿易施設の一時的な撤退を警告した。
ECはまた、既存のGSP貿易施設の撤退に先立って状況を改善するために、捜査の開始を含む措置を講じ、その後別のグループからの圧力をかけることを警告した。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20180916
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/bangladesh-apprises-ec-team-of-proposed-changes-in-labour-law-1537027311/?date=16-09-2018
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