[Financial Express]バングラデシュの青少年リーダーシップセンター（BYLC）は、21世紀のスキルを備えた若者を対象に、厳しいオンラインコース、直感的なユーザーインターフェイス、そして熟練を基本とした教授法で、オンラインベンチャーブールククスをリニューアルしました。
ブールククスは、21世紀に企業が求めている必須スキルを学習者に提供するコースを提供することを約束しています。バックストーリーから、ブールククスのプロダクトマネージャーであるクハレド サイフラフは、バングラデシュのトップ企業のCEOに話を聞くことから魅力的な洞察を得ました。彼は若者の学習に空白があり、それは雇用の障壁として立っていることに気づきました。
「私はパトハオのHR責任者と話し、デジタルマーケティングのような簡単なスキルの場合、インドに向かわなければならないことを知りました。これは孤立したケースではありません。人々は雇用を得ていないと言っていますが、雇用主は適切な人を見つけるのに苦労しています。彼らは熟練した従業員の欠如を補うために多くの外国人を雇っています。これらすべてが私たちにこの問題に取り組むことができるというメッセージを与えました。この目標を念頭に置いて、私たちはオンラインアカデミーで21世紀のスキルに焦点を当て始めました。そのために、私たちは様々なグローバル協会からの研究を偵察し、変化する雇用市場に不可欠なスキルのリストを作成しようとしました。これらのスキルに焦点を当てたコースを作っていきたいと思います」とクハレド サイフラフ氏は説明します。
なぜ、オンラインコースの開始、ブールク エジャジ アフマドの創設者兼社長は、「私たちは10年間オフライントレーニングプログラムに参加していました。オンラインプログラムの導入を開始したので、私たちはオフライン活動はいかなる手段によっても可能です。あなたはインターネットからあなたが望むものすべてを学ぶことができますが、あなたが現実世界でそれらを実装することができなければ、それは重要ではありません。これは、ブールククスが便利な場所です。私たちはバングラデシュでこれまで誰もやっていなかったことをやっています。オンラインとオフラインの両方のプログラムを組み合わせて、生徒に両世界のベストを提供し、現実のスキルを身に付けさせることです。
彼らの指導方法は習得学習に基づいています。基本は簡単です：強固な基盤を持たずに、1つの階を別の階に建てることは不可能です。建物は結局崩壊するでしょう。同様に、上位レベルへの学生の昇進に関しては、前のレベルでは50〜60パーセントを欠いていることはできません。 ブールククスでは、コースを修了して証明書を取得するために、すべてのクイズを1つずつ完了し、それぞれを受験しなければなりません。
これまで、リーダーシップ、イノベーション、コミュニケーション、データサイエンス、財務管理など、専門的な開発の学校の下にある25のコースを開始しました。いくつかのコースでは、学習者に先験的に対処し、創造性を発揮し、対人関係をマスターし、スピーチを書いて、効果的にストーリーをつけ、交渉し、問題を解決する方法を教えています。
誰かがコースを完全に修了すると、自動的にブールククスが証明書を提供します。プレミアムメンバーシップを持つ人は、就職支援の恩恵を受けることができます：「あなたがコースを修了した場合、私たちはあなたに完全な自信を持っており、雇用主に連絡したいと思います。私たちの核となる目標の1つは、人々を雇うことです。私たちはまた、絶えず変化する21世紀にどのようなスキルが必要かを常に学んでいる職能開発担当者を抱えています。
この取り組みは、雇用主にとっても役立ちます。「大部分の企業は人を雇い、次に4〜5ヶ月間トレーニングを行い、関連スキルを教えます。 ブールククスはこの非効率性を軽減するのに便利です。あなたはインタビューを行い、人々を雇うことができますが、何ヶ月も訓練して訓練する必要はありません。私たちはその分野を睨んでいます。私たちはあなたが望むスキルを提供しています。 ブールククスから証明書を確認し、簡単に検証することもできます」とクハレド サイフラフは説明します。
インタフェースを構築する際の努力は賞賛に値する。インターフェイスは使いやすいです。ウェブサイトは非常に迅速に読み込まれます。全体のユーザーインターフェイス（UI）は、学習者が常に関わり続けるように設計されています。
登録プロセスは比較的簡単です。これまでにサインアップするには、自分自身について必要な情報を提出する必要があります。彼らはGoogle / Facebookアカウントを介してサインアップを組み込むことで、今後このプロセスをよりリラックスさせる予定です。彼らがサインインしたら、「今すぐ登録」ボタンを押す必要があります。それはそれです。コースは、ビデオ、重要な概念、およびクイズを含み、証明書を取得するために渡す必要があります。彼らは現在サインアップしている最初の1000人のメンバーのための完全な無料の奨学金を提供しています。
エグゼクティブカリキュラムの開発とインストラクターであるマジュク・アフマドの「なぜ」の部分は、「基本的な目標は世代に雇用スキルを装備するだけでなく、創造的思考、批判的思考、問題などのスキルを築くのに役立つと思う個人の全体的な発展を全体的に解決し、それが私たちを常に意欲的なものにしてくれるのです」
インストラクターのアスマウルフスナサンチータは、「私は継続学習のプロセスがとても好きなので、ここで働くことは私にさまざまな分野で多くのことを学ばせることです。私はそれらを内面化して学生に渡すことができます。これは私にとって非常に充実しています。
彼らはすぐにディスカッションフォーラムを立ち上げる予定です。これにより、学生は互いにやりとりし合い合うことができます。彼らはまた、異なるスキルセットを持つ異なるエンティティが新しいコースを立ち上げるために共同作業するパートナーシッププログラムを持つ意思を持っています。
彼らは、ブールククスに慣れるために、さまざまな機関を訪問し、ワークショップを開催する予定です。
「デジタルプラットフォームのオンラインコースとトップクラスの大学のオフラインコースとの品質の差はわずかですが、到達点の違いは大きい」と創業者は述べている。 ブールククスにとって、そのチャンスを成功に結びつけることが大きな課題です。
ライターは、ダッカ大学経営管理研究所（IBA）のBBAプログラムの初年度の学生です。彼はrashikriasat404@gmail.comにアクセスできます
Bangladesh News/Financial Express 20180920
http://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/honing-professional-skills-online-1537374645/?date=20-09-2018
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