[The Daily Star]昨日発表された組合指導者らは、最近発表された衣料品労働者の基本給の引き上げを32％から70％に修正するよう政府に要請した。
これは、全体的な賃金を適切な人生を送るために十分にするために、他の福利厚生の給付を比例的に引き上げる、と彼らは言った。先月、政府が作成した賃金委員会は、420万人の衣類労働者の最低月給を、タカ = 8000に引き上げると発表した。
基本は2013年に最後に修正されたタカ 3,100からタカ 4,100に引き上げられました。
指導者たちはまた、残りの6人を除いて、第7学年の賃金だけがハイキングされたと指摘した。
ナショナル・ガーメント・ワーカーズ・フェデレーション（全国服飾労働者連盟）のアマン・ハーク・アミン（アミールウル ホック にいる）社長は、7％の労働者しか5％に過ぎず、その大半が他のグレードのオペレーターやシニア・オペレーターとして働いていると述べている。
ダッカのデイリー・スター・センターで、バングラデシュ労働研究所（BILS）が主催する「RMG労働者の賃金改定：現実と道のり」に関する円卓会議で、彼は「発表された給与構造を見直す必要がある」と述べた。
別の労働組合であるジャチヤ スラミク連盟のカムルル・アフサンは、衣服労働者の80％以上が通信事業者であると述べています。 &クオト;だから、その労働者の給料も増やす必要がある&クオト;と彼は言った。
バングラデシュ工業大臣のサラフディンスワパン事務総長は、労働法はすべての賃金改定で基本給が倍増すると規定しているが、明らかにこの場合は起こらなかった。
彼は、基本的な賃金の決定への干渉が低水準を維持したと指摘し、政府を非難した。
労働組合の指導者であるシラジュール イスラム ロンーは、まだ給与を引き上げるための交渉の範囲はあったが、組合指導者間の統一が必要だと述べた。
最高裁判所の弁護士ジャフルル ハサン シャリフは、サービスの規則は、工場管理者が労働者に与えられた後に財政的利益を取り戻すことを認めていないと述べた。
残念なことに、多くの工場のオーナーは、給与パッケージの新しい名前の下で再びそれを提供するためにのみ古い利益を放棄している、と彼は言った。
国家の最低賃金の概念は法的措置の欠如のために国内で確立することはできない、チョウドリー アスヒクル アラム、バングラデシュ労働組合サンハの事務総長は述べた。
衣料品購入者は、価格を決める際に労働者を念頭に置き、工場所有者が労働者にこの追加金額を確実に払うようにするべきだと、彼は述べた。
政策対話センターの研究ディレクターであるコンドカル・ゴラム・モアッゼムは、タカ 10,028を最低月給として提案したが、それは組合指導者のタカ 16,000に対する需要を下回っていると論じた。両者は政府によって拒絶された。
彼は最近、衣服労働者の家族の所得を人口増加の数が1.4から2.1に増加させたことを考慮したと述べた。
ジャガナート大学のモスタフィズ アーメド准教授は、最低賃金は、家族の人数、一般的な賃金、生活費、社会保障給付、他の社会集団の生活水準、生産性および製品価格を考慮して固定されていると述べた。
アーメドは、BILSのモジブルラハーマンブイヤン副議長が議長を務めたこのイベントで基調講演を行いました。
Bangladesh News/The Daily Star 20181003
http://www.thedailystar.net/business/news/raise-rmg-basic-pay-70pc-1641769
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