[The Daily Star]専門家は昨日、労働法の「実行不可能な要求」の除去を求めた。工場の労働者の20％が労働組合が形成されるために参加しなければならないという規定。
「（達成する）20％の参加は不可能です」と労働法専門家のAKMナシムは述べています。
彼は、ダッカのデイリースターセンターでバングラデシュ労働研究所が主催する円卓型の「労働法2018：ステークホルダーの期待と達成 - 責任」に取り組んでいました。
改正されたバングラデシュ労働（改正）法（2018年）は、今後開催される議会に置かれる予定です。
労働法は、労働者の権利を保護し、産業部門の生産性を高めるために、もともとは2006年に制定されました。それは2013年に修正されました。
閣議は、先月労働法に改正を認めることで、労働者にやさしくなった。
ナシム氏は、提案された改正案は主に労働者が権利を認識していないため、所有者を優先すると述べた。人権活動家であるハメダ・ホセイン氏によれば、法改正は女性労働者の雇用を保護するものではない。
同法によると、母親を妊娠させるためには4ヶ月の妊産婦休暇が義務付けられていたが、飼い主は賃金や休暇手紙に手を出さずに休暇を提供するという。
「したがって、この条項は、女性労働者の権利を確保するために修正されるべきである」とホサイン氏は述べた。
彼女はまた、提案された労働法の下で家庭教師が提供するサービスを組み込み、利益をも得ることを要求した。
労働災害の場合の報酬の支払いに関して、彼女はタカ 2 十万は労働者にとってあまりにも不足していると述べた。
&クオト;労働者の生活の価格はタカ 2 十万だけです。これは非人間的です。所有者は何も与えたくない」と彼女は付け加えた。
労働法の改正を義務づけられた政府当局者は、労働者の苦情を聞く気にならず、工場所有者の入札を約束した、とサマジタントリク スフラミク フロントの書記官ラゼクッザマン ラタンは述べた。
提案された法改正案は、国際労働機関（国際労働機関）が提出した4つの提言を反映していないと、バングラデシュ事務所副局長ガガン ラジブハンダーイは述べている。
労働組合に最低限のメンバーを置くという提案は、大規模な工場での形成にほとんど影響を与えない、と彼は言った。
ラジブハンダーイ氏はまた、提案された法律の同意として、コンサルタント会議で出席サインを数える条項に不満を表明した。
BILSの事務局長兼事務総長であるザフルール・ハッサン会長は、法案が可決される前に、労働と雇用に関する議会常任委員会に提言を提出すると述べた。
BILS副議長のムジバール ラーマン ブイヤンが円卓会議を主宰した。 BILS諮問委員のメンバー、モハンマド スハヒドゥラフ チョウドリー;メスバ・ウッディン・アーメド、BILS諮問委員。 BILSのエグゼクティブディレクターであるサイエド スルタン ウディン アフッメドも話しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20181008
http://www.thedailystar.net/business/news/abolish-limits-workers-participation-experts-1644100
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