[Financial Express]マレーシアが新たな募集システムの導入に着手したことで、人材募集人の一人がクアラルンプールのバングラデシュのミッションとマレーシアの雇用者に特別な利益をもたらすようロビー活動を開始した、と情報筋によると、
このような人材代理店の動きは、海外での雇用市場に悪影響を及ぼし、基本的に移民費用を押し上げる「ビザ取引」の範囲を作ろうとしている可能性があるという。
クアラルンプールには多数の民間人材募集人が集まって、バングラデシュ高等弁務団と接触し、新しい募集システムの労働者のために要求書を入手できるようになっている。
彼らはまた、マレーシアの雇用主と労働者の雇用契約を交渉し、両当事者に利益をもたらすと、情報筋によると、
外国人の福祉と海外雇用省の関係者は、バングラデシュの任務にすでに人材採用担当者に警告していると言いました。
最近、駐在員の福祉と海外雇用大臣ヌール・イスラムは、新採用制度の発表前に人材を募集しないよう労働者に要請した。
バミューダ国際募集協会（BAIRA）のシャミム アーメド チョウドリー 誰も〜ない事務局長に連絡されたことで、新システムの導入前に雇用主の一部がロビー活動を始めたことは非常に残念だと語った。
「バングラデシュの労働者にとって非常に重要な市場であるため、すべての人材採用担当者は忍耐強くなければならない」と同氏は述べた。
関係当局はまた、そのような誤動作に注意を払わなければならない、と彼は付け加えた。
マレーシア政府は政府から政府（G2G）プラス契約の下、「システムペンガンバランペケジャアッシング（SPPA）」と呼ばれるオンライン募集システムによるシンジケートの申し入れを受け、9月1日以来、バングラデシュの労働者に新鮮な需要書を発行することをやめた。
マレーシアは最近、人材雇用政策に変更を加える動きも見せている。
この目的のために、ダッカとクアラルンプールは、2年前に署名したG2Gプラス契約の修正作業にも取り掛かった。
最近、マレーシアのプトラジャヤで開催された共同作業委員会が、対象となる人材募集機関のすべてが東南アジアの国に労働者を送ってもらうことを決定した。
G2Gプラス契約の下で、募集機関は10社しかなく、マレーシアに労働者を送った。
G2Gプラス契約の署名以来、約2百万人のバングラディシュ労働者がSPPAを通じてマレーシアに行きました。
現在、およそ900万人のバングラデシュ人労働者がそこにとどまっている、と情報筋によると、
arafat_ara@hotmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20181008
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-commodities/manpower-recruiters-active-to-get-special-advantage-1538933106/?date=08-10-2018
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