[The Daily Star]2018年のバングラデシュ労働（改正）法案は、昨夜議会で可決され、労働組合設立のための既存の30％から、労働者のための設備を増やし、労働者の基準額を20％に引き下げることを目指している。
労働雇用大臣 ムジブル・ホックは法案を採択し、これは声明投票に合格した。
この法案は、国際労働機関（ILO）が労働者に優しいことを確認した後、準備され、更新された。
提案された法律の下で、子供は工場で働くことは許されず、児童労働者を雇用するための罰金は5,000となる。
工場と工場の検査部は法案のレベルにアップグレードされました。
提案された法律のもとでは、精神的、身体的に挑戦された労働者は、危険な作業に雇用することはできません。
第47条によれば、女性労働者が関係当局に知らせずに出産した場合、当局に通知してから3日以内に8週間の休暇を取る。工場当局が彼女に休暇を許可しないと、タカ 25,000の罰金が科せられます。
さらに、祭りの期間中に労働者が働くと、祭りの後2日間、1日休暇と賃金を得る。
所有者と労働者の両方が、違法行為のためにタカ 10,000の罰金を科せられた1年間の懲役刑を言い渡されます。これは、以前の法律では2年間でした。
自然死の場合、関係する労働者の家族は、補償としてタカ 2 十万を得ることになります。これは従前の法律でタカ 1 十万でした。負傷の場合、補償はタカ 2.5 十万になります。現在はタカ 1.25 十万です。
ストライキを呼び出すには、51％の労働者の支援が必要である（現在の労働者の3分の2）。違法行為も違法行為とみなされます。
誰もが複数の労働組合のメンバーであることが判明した場合、1ヶ月の懲役刑を言い渡される。
Bangladesh News/The Daily Star 20181025
http://www.thedailystar.net/city/news/labour-bill-passed-js-1651447
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