[Financial Express]何十人もの若い中国のエンジニアたちは緊張していましたが、東京の高層六本木ヒルズの複合施設で、9月のハック・アーンンで英語で作品を発表したときに熱心でした。
しかし、人気のノミマーケットアプリのメーカー、メルカリ社が主催するイベントは単なる技術コンテストであるように見えたが、それはもっとはるかに大きかった。
ハック・アトンは、現実には、一流の中国人エンジニアによる日本への4日間の全費用支出の募集訪問の一部であった。それは清華大学と北京大学を含む中国の最も有名な学校のすべての大学生33人を対象としていました。
日本がゆっくりと熟練していない外国人労働者への橋渡しを緩やかに開始するにつれて、ハイテク外国人技術者の就職状況は多少異なる。
IT関連のエンジニアの悲惨な不足の中で、主要なテクノロジー企業は、才能のある技術者の不屈の飢餓を救うために、国境を越えてますます冒険しています。
メルカリの人事マネージャー、石黒隆也氏は、「十分なエンジニアがいると言える日が来るとは思っていません。
将来の候補者にアピールするために、日本企業は、外国語のレッスンや遠隔地への定住を容易にするなど、外国人労働者のために資本以外のオフィスロケーションの選択肢を増やしたり、
「基本的に、すべての分野のエンジニアが必要です」と石黒は言いました。 「私たちの経営陣は多くの新しいアイデアを思いついていますが、既存のサービスを継続的に改善する必要があります。
石黒氏によれば、メルサリ社は今後350人からエンジニア数を1000人に増やすことを目指しているため、インドと中国で人材募集を積極的に進めているこれには、ハック・アトンなどのイベントが含まれます。
このアプローチは機能しているようです。
清華大学の学生で最終的なハッキング・アストンの勝者である周歩は、中国に事務所を持たない同社に入社すれば、日本に移住しなければならないという意味にもかかわらず、メルカリは魅力的な仕事場だと語った。
&クオト;私はメルサリで将来仕事をしたい&クオト;と周氏は述べています。同社の企業文化、労働環境、そして給料は最も魅力的なものでした。
メルサリはこの数字を明らかにしなかったが、ハック・アトンの中国人学生の一部は同社に入社する予定である。
6月の東京証券取引所マザーズ部門に株式を上場していることから、メルサリはさらに成長し、海外のエンジニアが企業内で重要な役割を果たす可能性が高い。
先月、メルサリは9カ国42人の外国人労働者を含む新入社員のための式典を行った。日本には約750人の労働者がいて、そのうち10％は外国人です。
3月にメルサリに入社し、スタートアップの拡大がどのように拡大したかを直接目の当たりにしたいと考えていました。
彼は、外国の技術者は、仕事に必要な多様な視点を持っているため、ハイテク企業にとって不可欠だと考えています。
日本の古都、京都に住む機会を得て、国内の熟練労働者や海外の熟練労働者を引き付けるため、6月に人気のあるメッセージングアプリケーションサービスであるライン社.がこの都市の中心に新しい開発拠点を開設しました。
同社は近い将来、エンジニア数を約2,100人から3,000人に増やす予定です。現在、京都事務所には19人の技術者が在籍しており、うち10人は海外からのものです。
Bangladesh News/Financial Express 20181119
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/japans-it-firms-open-doors-to-overseas-tech-workers-1542558580/?date=19-11-2018
関連
