[The Daily Star]政府は、特別工業団地に雇用されている労働者の権利を確保するため、輸出加工区の労働法を緩和した。
EPZ労働者は、昨日、内閣が承認したバングラデシュEPZ労働法の新しい改正案に従って、彼らの要求を実現するための団結の自由を享受する。
以前は、EPZの工場に労働者福祉協会（WWA）を結成するために30％の労働者の同意が必要でした。
EU、カナダ、国際労働機関、米国などの国際社会からの圧力のため、要件の閾値は20％に引き下げられた。シャフルラム閣僚は、事務局での週次閣僚会議の後、記者団に語った。
国際社会は、同国の主要労働法でEPZ労働法を合理化するよう政府に圧力をかけている、と彼は言った。
「バングラデシュの主要労働法で合理化し、労働者に優しいものにするために、政府はEPZ労働法に必要な変更を加えた」とアラム氏は述べた。
WWAの名称は変更されていない。既存のWWAは、組合のように動作します。
この改正案は、バングラデシュの輸出加工区域局（ベプザ）の職員とは別に、工場検査所の職員がEPZ内の工場を検査することを可能にする。
以前は、ベプザの職員だけがその工場を検査することができました。
改正案はまた、労働者がWWAの連合を構成することを可能にした。
ストライキとロックアウトを呼び出すための労働者の強制的な必要な同意も低下している。
今や、従業員は、以前の4分の3の代わりに労働者の3分の2の同意を得てストライキまたはロックアウトを呼び出すことができます。労働者は、主要労働法に沿って、WWAの憲法を書くことができます。
政府は、EPZ法第103条の下で「有資格労働者」の選択肢の提供を廃止した。
WWAの執行委員会の選挙は、委員会の任期終了後6ヶ月以内に、以前の1年から短縮される。
労働者が60歳で退職した場合、25年の就職後、または辞職した場合は、毎年45日に相当する基本給を現行の30日から引き上げます。
労働者が25年の仕事を完了した場合、彼は完全な給付金を享受します。
国際労働機関（ILO）、米国、EUの意見に基づいて、WWAの形成のための国民投票のオプションは廃止された、と幹事長は述べた。
改正法は、稼働から3ヶ月以内に新しい産業単位でのWWAの形成を可能にした。以前は、労働者はWWAを形成するために12のステップを経なければならなかったが、改正された法律はそれを3段階に減らし、結社と交渉の自由を享受できるようにした。
修正された法律は、ストライキとロックアウトの場合のWWAの選出された指導者に対する雇用保障を保証する。
工場の所有者はまた、協会を結成するために前進を与えました。 ベプザからのデータによると、2017〜18年の時点で、8つのEPZは502,013人の労働者を雇用し、46億6,000万ドルを投資し、66億6,000万ドルの輸出財を出した。
Bangladesh News/The Daily Star 20181204
http://www.thedailystar.net/business/news/govt-relaxes-epz-labour-law-1668940
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