[Financial Express]バングラデシュの経済はここ数年間、一貫して上昇を続けている。同時に、インフレ率も緩やかな上昇を維持しています。昨年度の国内総生産（GDP）は、会計年度13の6.03％から7.86％に上昇した。消費者物価指数をもとに算出した年間平均インフレ率は、6年前の6.78％から5.78％に低下した。
したがって、この国は実質的に「高成長低インフレ」サイクルに入っている。これは、政策立案者にとっての快適なゾーンであり、成長の分配の側面を守っている限り、政府にとっての「大きな成果」でもあります。
しかし、流通に目を向けることなく、成長だけに焦点を当てることは賢明ではありません。また、実質賃金の状況を知らなくてもインフレ率が低下するという実際の利益を見ることはできません。再び、賃金傾向はまた、成長分布のパターンを反映している。したがって、成長とインフレと賃金の間には相互関係があります。したがって、「高成長低インフレ」達成の強さは、連関を検討することによってテストすることができる。
先月国際労働機関（ILO）が作成し公表した「世界賃金報告書2018/19」は、実質賃金と名目賃金の世界的なトレンドに焦点を当て、2017年の実質賃金上昇率は2.4％から1.87％に低下した世界的に2016年にはまた、2008年以降、世界的な金融危機前の水準をはるかに下回る水準まで低下しました。
バングラデシュのシナリオは、世界的な傾向に似ています。実質賃金は、昨年の3.0％の成長にとどまり、2016年には3.60％となった。過去10年間（2008〜17年）の実質賃金の平均成長率は3.4％で、南アジアの成長率その期間中に3.7％の率であった。この地域では、インドが実質賃金5.5％の最も高い成長率を達成し、ネパール（4.7％）、スリランカ（4.0％）が続いている。しかし、パキスタン（1.80％）とイラン（0.40％）は、この地域における実質賃金の低成長を達成した。
長期的（2000年から2017年）に考えれば、バングラデシュの実質賃金は、ILOの報告書のように、各国の平均で最も低い伸びを示した。ネパールでは5.0％、インドでは5.5％、スリランカでは6.30％、パキスタンでは8.90％、イランでは7.50％で3.0％だった。
したがって、バングラデシュは実質賃金の伸びに関してうまくいっていない。より顕著なのは、実質GDP成長率が上昇しインフレ率が低下した（図表参照）期間における実質賃金上昇率の急激な低下である。
実質賃金は、基本的には消費者物価指数（CPI）によって名目賃金が萎縮していることを意味する消費者物価上昇の正味である。インフレの観点から名目賃金を調整することによって、実質賃金を決定することができ、インフレ調整賃金とも呼ばれます。
近年のインフレ水準が低いことから、実質賃金の低成長はバングラデシュにとっては実際には不吉なことである。それは、国の名目賃金の引き上げが非常に小さいため、低インフレでさえ名目賃金の穏やかな上昇をほとんど食いつかないことを意味します。
名目賃金または賃金は、労働者が雇用者から受け取る金額です。毎月バングラデシュ統計局（BBS）によって推計され公表されている賃金指数（WRI）は、名目賃金の良い尺度です。しかし、WRIは、指数を計算するために、「支払った給与」と「高契約ベースの収益」を計算しません。それにもかかわらず、それは経済のさまざまな分野で時間の経過とともに「賃金の低い熟練労働者と未熟労働者」の名目賃金の傾向を示している。
WRI（グラフ参照）は、名目賃金の伸び率が6.01％の成長率を記録した会計年度13以来変動していることを示している。 14年度は5.50％、15年度は4.94％に低下した。 会計年度16の6.52％への大幅な回復の後、17年度は6.50％、18年度は6.46％に再び低下した。
したがって、名目賃金の伸びは、会計年度16の7.0％を超えたGDP成長率と同程度には十分に伸びていないことがわかります。 GDPは過去3年間で（そして前年度よりも毎回）7プラス成長したが、名目賃金の伸びは徐々に低下した。
レディメイド衣料品（RMG）業界の労働者の最低賃金構造の最新調整は、実質賃金の低成長を説明するかもしれない。業界のオーナーは、最低賃金の51％のハイキングを「業界への大きな打撃」として強調しているが、現実は異なる。インフレ率を調整した場合、最低賃金の実際のハイキングは約20％である（5年間で32％のインフレ率を考慮して）。再び、ハイキングは5年後に行われるため、年間平均賃上げ率はわずか4.0％です。実質賃金の伸び率はGDP成長率に比べて明らかに低い。
実質賃金の低成長は、労働者の交渉力の低下を示している。バングラデシュでは今や世界的な現象であるが、過去20年間急速に減少している。差別的な労働法と政策と相まって、労働組合活動の政治化が過度に進んでいることは、減少を押し進めている。この悪影響はまた、GDPにおける労働者の報酬のシェアを弱めている。
これは、バングラデシュでは不十分な成長分布につながり、富は少ない手に蓄積されます。多くの社会経済指標は、バングラデシュの成長のストーリーは、不平等と社会格差の増大の物語であることを示唆している。政策立案者はこの点に関して無関心であるように見える。一部の国民は、特に経済が離陸段階にあるときには格差が避けられないと主張している。
しかし、均等な成長の分配は、すべての成長のパイの均等な分配を意味するものではありません。むしろ、市場メカニズムと国家の介入の両方を通じて、経済成長から全員の正当な権利を確実に確保している。実質賃金だけでなく名目賃金も十分に上昇しなければ、多くの労働者層が消費支出を抑えることになる。これは需要を抑え、経済の最適成長にブレーキをかける。
asjadulk@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20181206
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-opinion/economic-growth-and-erosion-of-real-wage-1544019799/?date=06-12-2018
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