[Financial Express]バングラデシュの繊維産業は、長い間、輸出、雇用創出、女性エンパワーメント、社会経済開発の拡大に大きく貢献してきました。この業界は、家計の一次的な繊維需要に貢献するだけでなく、バングラデシュの主な輸出産業である既製服（RMG）部門の生地ニーズにも貢献しています。繊維製品の主要国内需要を満たした後、主要繊維部門（PTS）は、輸出指向のニットウェア産業に必要なニット生地の約85〜90％、輸出向け織物に必要な生地の35〜40％ RMG産業（バングラデシュ経済レビュー2017）。バングラデシュのRMG産業の成功は、強力な後方連動として機能し、輸出業者とみなされるPTSの継続的な支援なしには達成できませんでした。繊維分野、繊維分野、綿、絹、合成、染色、漂白などの分野のサブセクターの製造は、近年さまざまな生産の増加を示しています。レディメード衣料品の製造が増加するにつれて、綿、絹、合成繊維および他の織物の生産も増加している。布地の現地需要とハンドルームの糸需要もPTSによって満たされています。国内の糸需要の約100％がこのセクターによって満たされています。
バングラデシュは主にRMG製品を輸出しているが、主要繊維製品も輸出している。 2011年度〜18年度には、主要繊維製品の輸出から12億3,000万ドルが獲得された。繊維産業のサブセクターである紡績部門は、家庭用繊維、テリータオル、デニム生産者のようなバングラデシュから輸出された繊維製品の糸を生産している。バングラデシュの繊維産業は、輸入された綿花に依存している。 2016年から17年の原綿輸入は約740万バレルであった。 2017年末にバングラデシュ織物工場協会（BTMA）に登録された1,461の工場があり、そのうち425は繊維紡績工場、796は繊維織/編みミル、240の織物加工工場（染め印刷および仕上げ工場）でした。これらの中には、40のコンポジットミルがあります。コンポジット工場は、紡績、製織、時にはファブリックフィニッシングを統合した統合大規模ミルです。製織工場には、デニム製造工場とホームテキスタイルが含まれています。 2017年の糸紡績能力は2,589百万クグであり、織物製造能力は3,583百万メータであった（BTMAに記載された工場）。
テキスタイル部門の労働力の現在および将来のニーズの評価：テキスタイル産業は、全国の全産業雇用の45％を占め、全国所得の5.0％に寄与する。テキスタイル全体は、雇用機会を創出することによって、貧困削減、女性の経済的および社会的エンパワーメントにおいて最も重要な役割を果たす。製造業調査によると、2012年に繊維部門には150万人が雇用された。うち2012年に57人が男性で、2012年には43人が女性である。 2016年にバングラデシュ開発研究研究所が実施した調査では、繊維産業における雇用におけるジェンダー分布はほぼ同等であることがわかりました。しかし、ほとんどの職種では、労働者の大部分が女性である機械、生産、編み、製織、紡績、仕上げの事業者を除いて、男性従業員が支配的である。女性の参加は管理職や技術職に限られています。繊維部門で働く男性労働者と女性労働者は、現在、熟練労働者である。テキスタイル産業におけるどの職種でも、熟練した従業員が支配的である（表1）。
私たちの調査での企業調査では、起業家は未熟練者、半熟練者、熟練した従業員の将来の需要を、さまざまな雇用分野で予測するよう求められました。彼らの回答によると、調査対象の繊維会社の従業員に対する2017年から2022年の需要の伸びは約3.0であり、今後10年間で2012年には6.0となる。熟練した人材の需要は、エンジニアと技術者のカテゴリーで最も高くなります。将来的には、設計エンジニア、ソフトウェアベースの生産、死にかけているオペレータなど、新しい種類のスキルが必要になるでしょう。そのようなスキルに対する需要の大きさは、起業家にとってまだ不透明です。
マクロ経済の国家データに基づいて異なる職業分類のスキルニーズが推定されている。調査結果によると、2012年に国内総生産（GDP）が1.0増加すれば、繊維部門の付加価値も2.09％増加し、繊維部門の総付加価値が1.0％増加すれば、部門全体の雇用は0.14％増加する。それは、経済が成長するにつれて、繊維産業も繁栄し、より多くの雇用を人々に提供することを意味します。雇用創出のタイプを掘り下げるためには、異なるスキルカテゴリーの人に対する需要の変化の性質を知ることは興味深い。我々の調査では、このセクターで付加価値の1.0％の増加がこの分野の熟練労働者の0.36％の増加につながることも見出した。他方、準熟練労働者と非熟練労働者はそれぞれ0.12％と0.47％増加するだろう。これらの見積もりは、未熟練者が半熟練者および熟練者よりも繊維部門で働くことになることを示している。しかし、多くの未熟練技術者（特に繊維産業の訓練を受けていない）、生産オペレーター、品質管理者、実験技師がこの分野で雇用される可能性がある。したがって、これらの職業分類に対して、より多くの訓練の機会を創出する必要がある。
繊維産業の訓練と教育インフラ：繊維産業の様々な職業レベルの労働者は、通常、就業前教育や訓練と職場訓練を組み合わせてスキルを習得します。関連する事前雇用教育は、雇用者との共同作業ではない公的または私的教育機関によって行われます。しかし、我々の調査では、調査対象の企業は、スキルは従業員によって職務上得られていると述べています。仕事で編成されたトレーニングプログラムのほとんどは、2〜3ヶ月の期間があります。いくつかのトレーニングは6ヶ月間続くことがあります。
異なる職業分類の熟練労働者の支配は、従業員の大半が長い間企業で働いていることを示しています。繊維およびジュートの省庁の年次報告書2014-2015によると、バングラデシュのテキスタイル部門の下に5つの繊維工学大学、3つの繊維研究所、40の繊維職業機関があります。バングラデシュには、繊維工学部門を持つ21の私立大学があります。このような大規模な教育システムは、毎年約188人の卒業生と3,630人の卒業生と266人のSSC職業訓練生を輩出しています。
熟練労働者の不足は、世界的な競争の激化による繊維産業の将来的な拡大の大きな障害となる。この問題を克服するために、回答者は外部研修機関と協力してより多くの職場訓練のための取り決めを提案している。テキスタイル部門の技術開発のためのトレーニングを提供する教育機関や研修機関のほとんどは、従業員のための現役訓練や、新しく採用された技術者の訓練を提供していません。綿繊維の製造、紡績/糸の製造、織物の製織/編成、染色および仕上げのために生徒を繊維エンジニア（繊維工学のブスク、繊維工学の卒業証書）に引き付けるためのコースを提供しています。研修生の入学レベルの教育資格は、SSCディプロマ、フスク ブ.スク、その他のトレーニングコースのマスターになる可能性があります。コースのデザインは、実用的な訓練施設の欠如を主な理由として繊維産業の需要を満たすには不十分です。インターンシップは、コースの途中で少なくとも15〜20日間は手配可能です。バングラデシュの卒業証書訓練施設には、十分な研究施設、最新の機械設備、研究範囲が必要です。卒業証書の授業を提供している業界と学術機関の連携が不足しています。したがって、それは産業へのより多くの統合を必要とする。
バングラデシュの職業訓練施設は、熟練労働者や技術者の産業需要に対応するには不十分である。品質も悪いです。職業訓練機関では、産業部門のニーズを満たすために、経験豊富な教員と現代のカリキュラムが必要です。また、ラボ施設を含むトレーニング施設も改善する必要があります。
今後5年間でいくつかの専門分野のエマンドが成長すると予想されているため、医療用テキスタイル（ヘルスケア用テキスタイルとも呼ばれる医療用テキスタイル）、ジオテキスタイル、自動車テキスタイルなどの技術用テキスタイル、デニム洗浄部門、設計開発、ETP（排水処理プラント）、化学管理、繊維リサイクル、安全管理;紡績糸の製造、特別なデザインの生地、より少ない水と化学薬品を使用した生地の湿式処理;緑色の織物。
今後の方向：バングラデシュは輸入された綿花に完全に依存している。したがって、繊維部門の生産性の向上は、技術の進歩、熟練した人材、好条件の設備（インフラ、ガス供給など）に大きく依存する。繊維部門のスキルには大きなギャップがあります。場合によっては、外国の専門家が繊維産業に雇われている（生産コストが上昇する）。現代の訓練と研究機関の中には、この分野の熟練した人材を育成するために建設されたものもあるが、これはまだ不十分である。この部門は成長の可能性が高いが、スキルのギャップや不足を解消する必要がある。優勢な訓練施設は、この分野の熟練者の需要を満たすのに十分ではありません。テキスタイル業界のスキルのギャップを埋めるためには、以下のイニシアチブが必要です。
*繊維産業の需要を満たす民間部門の研修機関の設立を奨励すべきである。これに関連して、訓練施設は、死にかけている生産者、繊維機械を修理する技術者、品質管理者、実験技師のためにもっと与えられるべきである。
*トレーニングの質は、特に職業訓練機関にとっては問題です。トレーナーの訓練のために、より多くの施設が作られるべきである。
*職業訓練機関を設立するための私的な取り組みが奨励されるべきである。
*繊維製品の設計は競争力にとって大きな懸案事項です。革新的なテキスタイルデザイナーを生み出すためには、より多くのコンピュータベースのトレーニングプログラムが必要です。
*セクターに関するより実践的な知識を学生に提供するためには、訓練機関と繊維産業との共同作業が必要です。
*バングラデシュの卒業証書訓練施設には、現代の機械と研究範囲を持つ十分な研究施設が必要です。
*繊維セクター関連職業のための既存の職業訓練施設の質を向上させるためには、繊維セクターの指導者と相談しながらカリキュラムを改善する必要がある。
ナズニーン博士 アーメドはバングラデシュ開発研究所のシニアリサーチフェローです。
研究（BIDS）。 nazneen7ahmed@yahoo.com
ミタリパヴィンは研究仲間BIDSです。
Bangladesh News/Financial Express 20181210
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-opinion/a-critical-look-into-the-skill-gap-in-the-textile-industry-1544372513/?date=10-12-2018
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