[The Daily Star]ほとんどの生命保険会社は、4月から6月に稼得した以上にライフ・ファンドに悪影響を及ぼし、保険金請求能力を蝕んだ。
バングラデシュの32人の生命保険会社のうち、保険開発規制当局（IDRA）によると、第2四半期の保険料収入は、20人が保険料の上限を上回っていた。
これらの企業の管理支出は、タカ 100のプレミアム・コレクションに対してタカ 100からタカ 348であり、管理費用に関する報告書では述べています。
保険法により、企業は保険料で徴収されたタカ 100ごとに管理費としてタカ 96まで費やすことができます。 2016年に保険会社はタカ 100の収益に対してタカ 179を費やした、と報告書は述べている。
IDRAのシニアエグゼクティブによると、保険会社は経営支出が増加したため、予定どおりに保険金を支払うことができなかった。
高額な支出は保険会社の財務力を弱めている。法律に違反した生命基金からではなく、支払った資金から余分な費用を賄っているからだ。生命基金は、生命保険の支払いが行われ、保険会社が投資を行う金額です。
10人の生命保険会社は、より高い支出のために、2018年の第1四半期に生命基金が減少したと報告した。
同社はファレストライフ、ゴールデン、国土、バングラデシュLIC、メグフナ、ナショナル、パドマ イスラムi、人気のある生活、プライム イスラムi、サンドハニ リフェです。フィールドレベルのエージェントの弱い有機体は、プレミアム回収のためのコストを押し上げた、と報告書は述べた。
保険会社は、規則に従って常勤の従業員の下で5つのエージェントを採用することになっていますが、エージェントは2つしかありません。また、保険金の失効率の上昇も管理費の増加を説明したと同報告書は指摘する。
支払期日または猶予期間の後であっても保険料の未払いのために、保険契約者に対するすべての給付が終了し、解約される方針は、失効した方針と呼ばれます。
2つの保険会社（バイラと極東）の保険失業率は70％以上で、IDRAは述べています。
この経過は主に代理店がある会社から別の会社に移行したために発生したと報告されている。
新世代の企業では、前任者に比べて管理費がはるかに高い。
2013年の免許を与えられたジャムナライフは、4月から6月までの間に規制上の上限を130％上回りました。 IDRAのデータによると、新世代保険会社のスワデシ・ライフ（スワデスフ リフェ）は95％も多く費やした。
効率的な人材不足は、経営支出の増加の背景にある主な原因の1つであると商業 イスラム私生命保険の最高経営責任者、ボラン ウディン マズメダーは述べています。
同氏は、保険会社はエージェントの不足のために現場レベルで代理店管理のために高い費用をかけなければならないと述べた。
Bangladesh News/The Daily Star 20181217
http://www.thedailystar.net/business/news/higher-expenses-weigh-life-insurers-1674613
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