[The Daily Star]バングラデシュ銀行は、このような任命の傾向が高まる中で、65歳以上の人を契約ベースで雇用しないよう銀行に求めています。
既存の規則によると、銀行の最高経営責任者は65歳で退職する必要がありますが、他の契約上の役職については特別な規則はなく、銀行部門の従業員間に格差が生じます。
しかし中央銀行は、そのような年齢制限は、契約に関するアドバイザーやコンサルタントの募集には適用されないと述べた。
月曜日にすべての銀行に送付された中央銀行通達によると、民間金融機関の理事会は既存の方針に従って国営貸し手が従う退職関連ガイドラインを組み立てなければならないでしょう。
州の貸し手の従業員は、政府のサービス規則に従って、年齢が59歳を超えたときに退職する必要があります。
別の指示では、中央銀行は、大学院の学位を持たない人をマネージングディレクターとして採用することを控えるよう、貸し手に依頼しました。
誰かが彼の学業生活の中で3番目の部門を達成した場合、彼は銀行の最高経営責任者の役職を務める資格はありません。
さらに、CEOはSSCとHSCの両方の試験で少なくともGPA 3を取得している必要があります。大学院試験と大学院試験では、それぞれ4と5のスケールで2.5と3の最小CGPAを持っていなければなりません。
学位は認められた大学からのものでなければならず、貸し手は経済学、銀行および金融、会計、管理および経営管理の分野からの学位を重視するべきです。
Bangladesh News/The Daily Star 20181226
http://www.thedailystar.net/business/news/no-contract-jobs-banks-beyond-65yrs-1678966
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