[Financial Express]私たちの移住する女性労働者の多くは、二重の危険に直面してしまいました。そしてそれは搾取によって動かされ、ホストによって傷つけられたとしても、彼らは貧困のままに帰宅する。
2セットの状況は因果関係を持ち、家庭内援助のための試練の発生を減らすための予防的アプローチを認めるかもしれません。原因は概して受入国にあり、帰還者の形をした放射性降下物は送り出し国が直面しているため、後者は正当な問題として挑戦に対応することを義務付けられています。解雇された労働者やその他の方法で搾取的な労働環境を回避している労働者の窮状を緩和することは法的手段をとるべきである。
しかし、その苦境は海外の女性労働者特有のものではありません。スリランカ、インドネシア、フィリピンのような他の国々はさまざまな程度でそれに対処しなければなりませんでした。事実、後に改革された保護条項の下で再開する前に、いくつかの国が特定の中東諸国への女性労働者の派遣をやめていました。したがって、退職や雇用からの自発的な解放の場合には、補償金やその他の給付を確実に支払うための取引の作成や契約上の取り決めに関して、ベストプラクティスの方法が利用可能です。
目的地の端をよく見てみましょう。 「メイドを拷問したことを理由に雇用主に対して1件の訴訟が未だ提起されていないため、女性は正義を奪われている」と指摘するのは厄介である。第二に、帰還労働者の申し立てに基づき、警察は訴状を法的に支援するのではなく、むしろ違った容疑で彼らを逮捕することを明らかにした。
私たちのミッションに助けを求めることは、少しの安らぎをもたらします。ケーススタディの不足がないので、合法的な苦情の救済を確保するために1つを選ぶことは、労働者の奉仕の救済に複製するための先例を設定するでしょう - 彼らは翼の下でとられていると感じたでしょう。
実際には、この問題には複数の側面があります。ジェンダーに敏感、人権、そして移住の規範的側面です。しかし、私たちは問題に全体的に近づくことなく、どちらか一方の側面に集中する傾向があります。さらに重要なこと、そして潜在的に問題を解決することは、労働者の権利を守るために既存の法的手段を利用することです。
特に失望しているのは、受入国にはさまざまな法律や仲裁システムが存在しますが、犯罪者が事前に法的手段を呼び出すことで安全性が確保されているため、「被害女性」は彼らに起因する恩恵を受けることができないという事実です。これは、在宅アドバンテージを利用することによる移住労働者への正義の否定です。効率的なハウスキーピングが生活の大きな分野で利益を上げるために不可欠な支援基盤を生み出すため、経済のために働く外国人女性従業員にとっては不利です。
それは本質的に双方向のトラフィックであることへの関与の明白なサインではありません、すなわち。労働者を派遣し、彼らのサービスから利益を得る。これらは相互に有利であり、したがって互いを尊重しなければならない。しかし、その催しは、2018年にサウジアラビアから少なくとも1500人のメイドがバングラデシュに戻ったことについて話しています。女性は、レバノン、アラブ首長国連邦、オマーンのような他の国から帰国しました。
帰国労働者は、海外での彼らのスティントについて話すだけでなく、帰国時の彼らの経験についても話す悲惨な話をしています。彼らは経済的利益を求めて、送金可能なものは何でも送った。しかし今、彼らは、ローン、家族の対立、別離と苦闘、社会的排除、そして土地と資産をめぐる紛争の責任を負っています。
政府は、3つの課題について、権利に基づいたNGOと協調して行動を起こす必要があります。 2013年の海外雇用・移民法に関する補償を得て、適切な場合には仲裁を請求して、救済裁判で遺産を築くこと。
Bangladesh News/Financial Express 20190102
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/legal-support-for-returnee-maids-1546351446/?date=02-01-2019
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