[Financial Express]バングラデシュの既製服（RMG）工場の労働者が生活賃金を獲得できるようにするため、投資家はグローバルブランドの目標と戦略に対するレバレッジを高めるべきである、との最新の報道がある。
それによると、2011年から2015年の間に、平均して、サプライヤーに支払われる価格は13％下がり、生産のリードタイムは8.0％短縮されました。
RMGセクターの好況は、国際的なファッションブランドによって地元の衣料品工場に支払われる価格には反映されていません。この分野の急速な拡大はバングラデシュ社会の一部のエリートにしか恩恵を与えていない、と付け加えた。
「バングラデシュの破綻 - 北欧の銀行と衣料品部門の生活賃金」というタイトルのこの研究は、今月発表されました。
公正な行動は非営利団体であり、スウェーデンの企業が人や環境への影響に対して責任を負うように強いています。
消費財やサービスの生産方法を検証し、人権が尊重される持続可能な世界を確保することを目的として、企業に労働条件の改善と生活賃金の支払いを促します。
研究は4つの北欧のファッションブランドに焦点を当てた - H
銀行はダンスケ銀行、DNB、ハンデルスバンケン、KLP、Läンスフöルスäクリンガー、ノルデア、SEB、スカンディア、ストアブランド、スウェドバンクであり、4つの貯蓄銀行（スパーエバンク 1 ノルドーノルゲ / SMN / SR /Öランラン）
合計で、銀行はHで14億ユーロ以上の価値のある株式を保有している
「大規模な所有者として、彼らは生活賃金に関する会社の目標と戦略に影響を与えるユニークな機会を持っています」と、レポートは言いました。
「今回の調査では、Hに投資している銀行はありませんでした。
ビジネスと人権に関する国連の指導原則（国連GPS）を指摘して、報告書はそれ故に生活賃金への権利に関して会社に従事する義務があると述べた。
国連GPは、人権や労働権の侵害に関して、金融機関が投資した会社との関わりを奨励しています。
「H
「彼らの法定最低賃金は2018年12月に引き上げられたが、地元の労働組合と労働権活動家は、供給業者がそれを実行するのを嫌がるのではないかと心配している」と付け加えた。
各ケースの調査結果は、検討した銀行が、4社の衣料品会社のサプライチェーンにおける貧困層の賃金を特定し、分析し、十分な行動をとっていないことを示しています。
より具体的には、銀行は賃金引き上げのための具体的な目的やスケジュールを要求していません。
「銀行はまた、ファッションブランドが供給業者と賃金を引き上げるためのコストを分担することを要求することに失敗している」と報告書は指摘した。
さらに、どの銀行も、繊維業界の生活賃金の問題に取り組む、いかなるイニシアチブにも参加していません。
銀行がHを十分に保有できていないことは特に残念です。
H
約束がHで実際の賃金上昇をもたらしたかどうかについて、銀行はフォローアップする機会を得ませんでした
「H
その7つのポイントの勧告は、労働者に生活賃金を支払わせることを保証すること、適切な資源を配分すること、持続可能な投資プロセスと方法を改善すること、投資先企業からの透明性を要求することを要求しています。
同報告書はまた、企業がエンゲージメントに対応していない場合の排除をツールとして使用し、戦略、目標およびエンゲージメントの結果を公に伝えることで、エンゲージメントの期限付き目標を設定することを提案した。
しかし、業界関係者や専門家は、価格の圧迫が生活必需品をカバーしていない持続的に低い賃金をもたらしたと述べました。
バングラデシュ衣料品製造業者・輸出業者協会（BGMEA）の上級副社長であるファルケ・ハッサンは、尋ねられた時、次のように述べた。「これは我々が長い間追求していた事実である。安全作業、技術の向上、その他の分野で。」
さらに、買い手は付加価値を付けた後でさえ、製品に対して以前の低金利をまだ提供している、と彼は言った。
それに加えて、彼らはリードタイムを短縮し、航空輸送と割引のリスクが増大した高品質の製品を製造業者に圧力をかけている、と彼は付け加えた。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20190211
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/investors-should-press-intl-brands-more-report-1549816707/?date=11-02-2019
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