[The Daily Star]昨日の記者会見での講演者は、職場でのセクシャルハラスメントから女性を守るために、すべての既製服（RMG）工場にハラスメント防止委員会（AHC）を設置するよう求めました。
カルモジビナリは、マヌッシャージョンノ財団（MJF）と共同で、首都ジャティヤプレスクラブでイベントを開催しました。
高等裁判所（ＨＣ）は、２００９年にすべての職場および機関でセクハラ苦情苦情委員会を設置するように指示したが、ほんの少数の工場がこれに応じたと述べた。
RMGの工場で行われたMJFによる2018年の調査によると、約42.33パーセントの女性が職場で性的進歩を経験したと述べ、23.28パーセントが仕事を見せることを理由に男性の同僚によって不適切に触れられたと述べ、
カルモジビナリのエグゼクティブディレクターであるロケヤ ラフィクエは、RMGの衣料産業はバングラデシュの経済の主要分野であり、女性が経済成長の大部分を占めていると述べています。
多くの工場が防火対策、さらには労働者の賃金の引き上げを検討しているが、職場でのセクシャルハラスメントについてはほとんどまたはまったく議論されていない、と彼女は声明を読みながら述べた。
彼女はセクシャルハラスメントに対処するように言った、工場所有者はHCの指令に従うべきです。
議員のしりんアクターは、職場でのセクハラを終わらせるためにもっと予防的な措置を講じるべきだと述べた。彼女はRMGの工場で、女性が大多数であるので、彼らは集団的に協力してセクシャルハラスメントに対する声を上げることができると言いました。
MJFのディレクター（プログラム）のリナロイは、AHCを通じたモニタリングは、RMG工場におけるセクシャルハラスメントの発生を減らすのに役立つ可能性があると述べた。
Bangladesh News/The Daily Star 20190307
http://www.thedailystar.net/city/news/form-anti-harassment-committees-rmg-factories-speakers-1711570
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