[Financial Express]日曜日に権利運動家や市民社会のメンバーによると、移民労働者の公正かつ倫理的な採用を確保するためには、優れたガバナンスと政治的意思が不可欠です。
彼らはまた、この分野における医療過誤を抑制するための既存の法律の適切な実施の必要性を強調した。
スピーカーは、市内のナショナルプレスクラブでオビバシカルミウンナヤンプログラム（OKUP）が主催する「公正かつ倫理的な海外採用：サービスプロバイダーの視点」に関するワークショップで意見を述べました。
OKUP議長のシャキルル イスラムは、勧誘方針とその実践についてのプレゼンテーションで、公正で倫理的な勧誘が移民費用の削減と移民の権利の保護を確実にすると述べた。
移民に関するグローバル・コンパクトに照らして、彼は、移民労働者はゼロコストで海外に派遣されるだろうと述べた。
彼は労働者の雇用契約は彼らの移住の前に彼らに与えられて、彼ら自身の言語で書かれると言いました。
検査と監視は関係する政府機関によって強化されるべきである、と彼は付け加えた。
OKUP事務局長のオマル・ファルク チョウドリーは、移民労働者のアップグレードされたデータベースを適切に利用することで、採用プロセスからの仲介者の関与を減らすことができると述べた。
「優れた統治と説明責任の欠如のため、移住労働者は仲介業者と求人機関に嫌がらせを受けている」と彼は述べた。
合同地区裁判官でもある国家法的援助サービス組織シャレフザマンの副所長は、安全な移住についての意識を高めることを強調した。
「人々は安全な移住を意識するようにすべきだ」と彼は言った。
人材派遣会社は人材派遣サービスを彼らに拡大するために彼らの支店を人々の玄関口に開くべきである、と彼は言った。
ダッカ 記者 '団結（DRU）のラジュ アーメド元事務総長は、求人プロセスへの仲介者の関与が現実のものとなっており、それらを法的枠組みの下に置くためのメカニズムを開発するべきであると述べた。
ニューエイジのジャーナリストモハンマド オワシム ウディン ブイヤン、バングラデシュ人権擁護協会の弁護士、フィロス マームード、ウィンロックインターナショナルのプログラムオフィサーザヒドウル イスラム、そして海外の求職者ソニアベグムもワークショップに出席し、講演しました。
arafat_ara@hotmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190401
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/good-governance-political-will-must-to-ensure-safe-migration-1554058925/?date=01-04-2019
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