[Financial Express]孔子は言った、「あなたが愛する仕事を選びなさいそしてあなたはあなたの生活の中で一日働く必要は決してないだろう」。あなたが成功した仕事を見つけることと仕事を得ることはこの時代の学生にとって最も難しいことの一つです。学生は卒業後、キャリアの正しい方向性を見いだしながら道に迷うことがよくあります。結果として、雇用者と学生の両方が期待の不一致に苦しんでいます。
イーストウェスト大学ビジネスクラブ（EWUBC）は、実際の雇用市場のシナリオについて学生に啓発することによって、学生と企業の世界の間に架け橋を築くことを目的として、3回目の「キャリアクリニック」を開催しました。プログラムは3つの部分に分かれています。プログラムの最初のセグメント「CVライティングワークショップ」は2019年3月19日に開催されました。学生の希望する組織へのインタビューを確実にするための完璧なCV作成の秘訣とコツはセッション中に共有されました。人事ビジネスパートナーであるマリコバングラデシュリミテッドとロビ アクシアタ リミテドのキーアカウントマネージャであるヌスラト ジャハン トリッサのザヒン イフテクハー ラスルは、学生の履歴書を充実させるための経験を共有するために経験を共有しました。
2019年3月28日に開催されたプログラム「産業概観ワークショップ」の主要な分野の1つでは、参加者はさまざまな組織やさまざまな産業におけるキャリアの機会について啓発する機会を得ました。 「業界概要ワークショップ」の「パネルディスカッションセッション」には6人の企業職員が出席しました。プログラムのゲストは次のとおりです。ビシュワジットクマールダス、ナショナルセールスマネージャー、レクキット ベンクキサーバングラデシュ限定。 シェイク ジョグルタレク、ネスレバングラデシュリミテッドの需給計画担当シニアマネージャー。 Mアミヌル ホック プラック、リクルートメントと雇用者関係のグループ責任者、ランコン。ナガドのブランドマーケティング責任者であるモンスルル アジズ。 IPDCファイナンスの小売戦略およびチャネル開発責任者であるロビ アクシアタ リミテドおよびイシュティアケ シャハリアル しゃあんとの人事および企業部門担当副社長、ザヴェド・パルベス。彼らは、募集中にどのようなスキルを探しているか、そして候補者がどのように競合他社から際立っているかについての経験を共有しました。彼らはまた、雇用市場でより多くの支持を得るために学術的な知識とは別にグルーミングされる方法について学生を啓発しました。
2019年3月30日に、第3セグメント「キャリアチェックセッション」が開催されました。参加者は、希望する組織の模擬面接セッションに参加する機会があり、企業生活の評価に役立ちました。このセッションには合計15社が参加しました。学生は通常、会社の人員の前で面接を受けるのは怖いと思います。彼らは実際に実際の就職の面接のために座るときに便利になる有名な組織からの専門家に直面したので、このセッションは彼らがこの問題を取り除くのを助けました。
面接を受けた後、多くの参加者がインターンシップの機会を得て、何人かの参加者は異なる会社でフルタイムの仕事の機会も提供されました。デジタルマーケティング会社でインターンシップの機会を得た参加者の一人、ソヘル カーン オヴィ氏は、次のように述べています。「自分の能力と夢の道に到達するために設定されているスキルを知るために誰かが好む目的地への健康診断セッション。そして、はい、私は自分のキャリア構造フレームをチェックするオプションもありました。私の夢の代理店とのモックインタビューの後、私はチームに参加する機会を得ました。私の創造性を通して私が成し遂げることができる結果を測定することは私にとって本当に素晴らしい瞬間でした。
イーストウェスト大学の彼女の最後の学期にある別の参加者ファハナ ホック ポリンは有名な銀行でのインターンシップの機会を受け取りました。彼女は、次のように述べました。私はこのプログラムで尊敬される企業の人員と会う機会がありました。」
さまざまな企業の代表が、 'キャリアクリニック 2019'についての肯定的なフィードバックを共有しました。ユナイテッドコマーシャルバンクリミテッドのシニアエグゼクティブオフィサー、ハフィザハナム氏は、次のように述べています。「キャリアクリニックは、参加者が真の面接に直面する恐れから抜け出すことができるように独自の方法で設計されています。彼らは会社の採用手続きと候補者を募集する間に私たちが探す要件についてもっと知るようになります。彼らは、企業業界で質の高い候補者が供給されるように、このプログラムは定期的に組織されるべきであると考えました。
模擬面接の後、終了式が行われました。 イグルーアイスクリームのCEOで、アブドゥル モネンリミテッドのミルクユニットであり、相互信託銀行のバイスプレジデント兼カードオペレーション責任者であるモハンマド モストファ ムスハーロフの創設者であるGMカミュルハッサンは、彼らの言葉にさらに動機を与えました。
作家は、経営管理学科でBBAプログラムの最終年度に勉強しています、彼はtamjidaudit7@gmail.comで到達することができます
Bangladesh News/Financial Express 20190404
http://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/thinking-beyond-academic-skills-1554318360/?date=04-04-2019
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