[The Daily Star]昨年のある研究によると、既製服（RMG）部門の女性労働者の生活は未だ残念な状態にあります。
ダッカ、ガジプール、ナラヨンゴンジの327 RMGの工場から出た3,014人の女性のインタビューに基づいて、この研究は雇用契約関連規定の違反が明らかであると述べた。約36％が予約通知を持っていないのに対し、80％はサービスブックを持っていません。
研究チームを率いるラジシャヒ大学のジャキル ホサイン教授が、カルモジビナリ（KN）に代わってジャティヤプレスクラブのプログラムで研究を発表しました。
調査によると、女性労働者の86％が18歳から35歳までで、そのうち60％が初等教育のみを修了しています。
労働者は少なくとも2人の扶養家族を含めて平均して4人から5人の家族で構成されています。
調査によると、女性労働者の平均個人所得は9,972 タカ、平均家族支出は17,639 タカで、賃金のほぼ2倍です。
「賃金は引き上げられたが、それでもRMG労働者の生活費よりはるかに低い」とジャキル ホサイン教授はデイリースターに語った。
調査によると、RMGセクターの女性の66％が1日10時間まで働いていますが、34％はその法定期限を超えて働いています。
約30％の労働者が、夜間勤務は彼らに必須であるとインタビュアーに話しました。しかし、34％の女性労働者は、夜間勤務について書面による同意が必要であることに気付いていません。
94パーセントの労働者は祭り休暇を取得しますが、彼らはメーデーを除いて政府の休日を楽しむことはないと主張しています。出産休暇を取得したと答えたのは9％だけでした。
火災安全装置はほとんどの工場で利用可能ですが、約41％の労働者が軽微な火災事故を観察しました。
調査によると、女性労働者5人に1人（21％）が身体的嫌がらせを報告し、14％がセクシャルハラスメントに気付いています。
KNの創立社長である議長のしりんアクターは、チーフゲストとして、「RMG労働者の地位は向上したが、まだ多くのギャップがある」と述べた。
KN会長のプラチマ パウル モジュムダーが議長を務めました。工場や事業所の検査部門の副検査長であるマティールラハマン氏とサマジタントリク スラミクフロントの書記長であるラゼクザマンラタン氏もこのイベントで講演した。
Bangladesh News/The Daily Star 20190430
http://www.thedailystar.net/city/news/living-expense-twice-the-wage-1736770
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