[Financial Express]新しい調査によると、雇用契約に関連する条項の違反は、国の既製服（RMG）部門で依然として明白です。
カルモジビナリが実施した調査の結果によると、調査を行った衣服労働者の約36％が、予約状を持っていないと回答し、30％が給与明細を取得していません。
しかし、調査対象労働者の約85％が、身分証明書と出席カードを持っていると述べ、「バングラデシュの既製服業界で働く女性の労働と労働条件の監視」と題した報告書は述べている。
カルモジビナリは、2018年9月から2019年3月までの327工場から、合計3,014人の衣服労働者について調査を実施した。
ラジシャヒ大学教授のザキル ホサインは、月曜日に市内のナショナルプレスクラブで開催された意見交換会で研究成果を発表しました。
カルモジビナリ会長のプラチマ パル モジュムダー博士が会議の議長を務め、しりんアクター議員が首席ゲストとして出席しました。
調査対象労働者の約24％が月額最高タカ 8,000を稼いでいる一方、55％の女性の所得はタカ 8,001から12,000の間であったと、それは見つけました。
約14％の労働者は、彼らの半分以上が残業計算を知らない間、彼らの賃金と残業は定期的に支払われると言いました、とそれは示しました。労働者の半数近くが、正当な（そしてタイムリーな）お祭りボーナスを受け取れないと述べた。
調査によると、労働者の95％が残業を好む一方、48％が残業は必須であると答えています。
また、99.4％の労働者が週休を取っていますが、95.4％が昼休み以外は休まないと答えています。
4人に1人（72％）の女性労働者が言葉による嫌がらせを報告し、3分の1（62％）の女性が心理的嫌がらせについて述べています。
労働組合が最も利用可能性が低い間に労働安全衛生（OSH）委員会が続く参加委員会が最も頻繁であることがわかった。
研究者の勧告には、より女性に優しいものにすることによる労働規制の強化、法の執行の確保、職場と職場に対する雇用主の責任の確保、アンチハラスメント委員会の設立、労働者間の権利意識の向上が含まれた。
Munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20190430
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/violation-of-employment-contract-evident-in-rmg-sector-research-1556562780/?date=30-04-2019
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