[Financial Express]世界中で、5月1日は「国際労働者の日」として観察されます。国によって名前が異なります。アメリカでは、それは労働者の日として広く知られています。他の国では、それは労働者の日として知られています。
それが何と呼ばれようとも、1886年5月4日に米国のシカゴで行われたヘイマーケットの悲劇を記念する日が観測されています。
バングラデシュもその日を祝います。しかし、バングラデシュの多くの労働者は職場での権利を奪われている。バングラデシュの輸出部門は、既製服（RMG）製品によって占められています。バングラデシュは世界の先進国にRMG製品を輸出しているいくつかのトップ国の一つです。生産コストが低いのは、主に労働者の賃金が低いためです。
約350万人の労働者がこの部門の約4,000 RMGの工場で働いています。この部門の労働者の最低賃金は2019年にタカ 8000で固定されており、2018年12月から政府によって施行されました。これ以前は、2013年以来、衣服労働者の最低賃金は5300 タカでした。賃金が低いため、ほとんどの労働者は家族を維持するために残業をしなければなりません。これらの労働者は2日間の週末を得ず、すべての祝日を楽しむことができません。
RMGセクターの労働者の60％近くが女性です。一部の衣料品工場は女性労働者に出産休暇を与えたくないと主張されてきた。コストを下げるために、いくつかの工場は危険な労働環境を持っています。女性労働者はまた、男性労働者によるセクハラについて何度も何度も不平を言っています。
民間組織のホワイトカラー従業員の状態は少し良くなっています。しかし、民間組織の中には、8時間勤務日を守っていない人もいます。一部の民間組織では、従業員が「入る」ための固定時間があるが、「外へ出る」固定時間がないという一般的な冗談があります。つまり、これらの組織では、従業員の1日の労働時間はほぼ8時間を超えています。一部の民間組織では、8時間の勤務日を超えて勤務したとしても、従業員に残業代を支払っていません。いくつかの会社が彼らの従業員を週7日すべて働かせるようにするという報告さえあります。積立金、チップ、その他の特典のような利益も多くの民間組織にはありません。
労働組合はバングラデシュのほとんどの部門で非常に弱いか存在していないため、このような状況は一般的である。
労働条件の改善、労働時間、賃金、その他の給付は、国の経済変革に必要な要素です。毎年5月1日には、多数のカラフルな集会、ディスカッション、文化的な催しが行われます。さまざまな利害関係者が国民に多くの希望を与えていますが、そのすべては翌日忘れられています。
ミール マームードウル ホック チョウドリーは銀行家です
leon_83ais@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20190501
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-reviews/needed-viable-trade-unionism-1556639320/?date=01-05-2019
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