[Financial Express]5月5日、シンガポール（AFP）：シンガポールはインセンティブと優秀な労働力でハイテク製造業者を魅了しましたが、外国人労働者の数を減らすための高度な技能労働と政府の動きに対する需要の高まりは、より厳しい道筋を意味します。
都市国家は、航空機エンジンから医療機器や石油掘削装置に至るまでの製品の主要生産国であり、ロールスロイスやドイツの工業コングロマリットであるシーメンスなどのトップ企業が事業を展開しています。
英国の電化製品のパイオニアであるダイソンは、2021年から生産ラインを外す予定の、最初の電気自動車工場を都市州に開設する予定です。そして今年は、世界本社をシンガポールに移転する計画を発表しました。
しかし、企業がロボティクスや3Dプリンティングなどの分野にシフトするにつれて、より専門的なスキルが不足する可能性があること、およびスペース不足の国で外国人を雇うことをより困難にする動きがあるため将来は。
当局は、減税などのインセンティブを提供するだけでなく、労働者の設立や雇用の手助けをするために企業と緊密に協力していますが、多くの業界での急速な技術的変化により、政府は前もって計画を立てることが難しくなっています。
CIMBプライベートバンキングの地域エコノミスト、ソンセンウン氏は、「10年前、政策決定者はより確実に計画を立てることができた」と語った。
「破壊的なテクノロジの時代はさらに不確実性を生み出しています」と彼は付け加えました。
最近の報告では、人的資源省は、2018年の3人に1人の求人に最低6ヶ月間は未記入のままであり、雇用主が与えた理由の1つに「必要な専門スキルを持つ候補者の不足」があると述べた。
シンガポールは伝統的に、建設から投資銀行業務、スキル不足の解消、地元住民の急増の仕事に至るまでの分野の外国人労働者を歓迎しており、その560万人の住民の40％は海外出身です。
しかし、近年では、市内の多数の外国人（ロサンゼルスの半分の大きさ）で不安が高まっています。地元の住民は過密で生活費を押し上げていると非難しています。
政府はこれに対応して、特定の分野での採用をより困難にし、企業に現地の採用を優先させるようにしました。これには、外国人に門戸を開く前に、一定期間だけシンガポール人から特定の高度技能の仕事の応募を受け入れるなどの動きが含まれます。
シンガポールの労働問題に関するフォーラムで、参加者は、シンガポールのシンクタンク、政策研究所のムーリス・チオエは、「外国人労働者への課税の引き上げや一律の外国人労働者割当のような特定の政策は成長を抑制しているようだ」との懸念を表明した。
Bangladesh News/Financial Express 20190506
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/skill-shortages-labour-curbs-may-hit-spore-manufacturing-1557085663/?date=06-05-2019
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