[Financial Express]マヌシャージョノ財団（MJF）による調査によると、推定22.4％の女性の既製服（RMG）労働者が工場でセクシャルハラスメントに直面しているとバングラデシュ連合ニュースは報告している。
MJF事務局長スハヒーン アナムは、この調査は昨年3月から5月の間にダッカとチャットグラムの22の工場で実施されたと述べた。
議員のしりんアクテル市で開催されたナショナルプレスクラブで開催されたイベントでのチーフゲストとして、女の子は教育機関でのセクハラの犠牲者でもあると述べた。
彼女は、関係当局に対し、この点に関してより意識的になるよう促した。
カーマジビ ナーイ博士プラチマ パウル マジュムダーの会長は、教育機関や職場での性的暴力を抑制するために意識が最も重要であると述べました。
「セクハラの割合は、労働者と工場所有者の間に良好な関係があるときには低下するだろう」と彼女は述べた。
この調査では、この職場の脅威の主な理由の1つとして、セクシャルハラスメントに対する当局の不処罰、怠慢、およびゆるぎない態度の文化を特定しました。
男性と女性の回答者の大多数は、女性は弱く抗議していないため、セクシャルハラスメントの被害にあたると述べています。
しかし、男性が21％、女性が7％が、服装のために女性がセクシャルハラスメントの被害に遭っているとの見解を示しています。
スウェーデン国際開発協力庁の第2書記、ールヴァ サフルストランド氏は、女性労働者は職場で意識的になる必要があると述べた。 「教育は意識を生み出すことができる」と彼女は言った。
「性交渉委員会は女性労働者を支援しなければならない。工場所有者、経営者および労働組合はこの点に関して先に来るべきである。さらに、社会的対話もここで必要とされる」とザールストランドは付け加えた。
Bangladesh News/Financial Express 20190508
http://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/22pc-rmg-workers-face-sexual-harassment-at-workplaces-mjf-1557250166/?date=08-05-2019
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