[The Daily Star]英国の小売大手プライマークは、バングラデシュの一部の縫製工場とのビジネス関係を一時停止し、2018年12月から2019年1月にかけて、賃上げを要求した427人の労働者を解雇した。
「私たちは、製品が細心の注意を払って作られ、労働者の権利を尊重することを確実にするために長年努力してきました」と、プリマーク氏は電子メールで行われた質問に応えて述べました。
「これが、労働者の契約が終了したという申し立てがあったバングラデシュの少数のサプライヤーの工場に対して徹底的な調査を行ってきた理由です。」
「このプロセスの間、調査中の工場は中断されたままです。つまり、新しい注文を出すことはできません。私たちの調査により、プリマーク行動規範の違反がいくつか発見されましたが、現在修正中です。」
「これには、影響を受ける労働者に法的に認められている報酬の報酬、労働者に対する法的手続きの撤回の確認、および職場の改善プログラムへのサプライヤーの工場の関与が含まれます。」
「効果的な業界全体の変化をもたらすには、倫理的取引イニシアチブやBGMEAなどの主要パートナーとのコラボレーションが不可欠であると考えているため、調査結果を他の関係者とも共有しています。」
「プリマークは、労働者の権利が維持され保護されることを保証することに引き続きコミットしており、この問題に対するBGMEAの独立した調査を歓迎します。」
BGMEAのルバナ ホック会長は、7月31日、労働者の権利に取り組んでいるプラットフォームであるインダストリオールバングラデシュ評議会のリーダーとの会合を開催し、解雇された労働者の名前、指定、その他の詳細を提供するよう求めました。
彼女はその後手紙で同じことを求めた。
主要な問題は、プリマークが労働者に対して提起された訴訟の撤回とすべての法的会費の清算を望んでいることです。
オンライン雑誌のジャストスタイルは最近の報告書で、427人の労働者が仕事を終えたと述べ、382人は工場所有者によって提起された法的告訴に直面した。
しかし、当局者は、停止に関与した工場の正確な数を述べることができませんでした。
「…（サスペンションの）影響はおそらく大きくありません。 プリマークにはバングラデシュに多くのベンダーがあります。報告された偏差はまったく大きくありません。偏差は、ブランドの調達パターンや傾向を決定するものではありません」と当局者は付け加えた。
「プリマークは工場を所有していません。実際、プリマークの製品を製造している工場の98％は、他のブランドの製品も製造しています。小売業者は、行動規範に関する声明で次のように述べています。
「プリマークの承認済み工場リストに掲載するために、各工場はプリマーク行動規範に定められた国際的に認められた基準に精査されており、私たちとのビジネスの条件としてこの規範を満たすことを約束しなければなりません。」
「奴隷労働、人身売買、刑務所労働など、いかなる形態の強制労働も強制労働はありません。労働者は雇用主に「預金」または身分証明書を提出する必要はなく、合理的な通知の後に雇用者を自由に退去させることができます。」
「労働者は、区別なく、自分で選んだ労働組合に参加または結成し、団体交渉する権利を有します。雇用主は、労働組合の活動とその組織活動に対してオープンな態度を採用しています。」
「労働者の代表は差別されず、職場で代表的な機能を実行するアクセス権があります。」
「結社の自由と団体交渉の権利が法律で制限されている場合、雇用主は独立した自由な結社と交渉のための並行手段の開発を促進し、妨げない。」
プリマークは、バングラデシュから毎年約10億ドル相当の衣料品を購入しています。その情報源の1つは、2013年4月に倒壊したラナプラザ内の工場であるニューウェーブボトムスで、1,135人以上の労働者が死亡しました。
サッミリト ガーメント スラミク フェダーアチオンのナズマ・アクター会長は、プリマークの動きはバングラデシュの衣服ビジネスに大きな影響を与えないと述べました。
プリマークは撤回された作業命令を他の地元の縫製工場に出すかもしれません。つまり、彼らは命令を他の国に移していないということです。
Bangladesh News/The Daily Star 20190807
http://www.thedailystar.net/business/news/primark-cuts-ties-some-factories-1782850
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