[The Daily Star]英国の雇用主は、ブレグジットの準備段階で経済について悲観的なままであるにも関わらず、より多くのスタッフを雇用する計画を立てている。
しかし、募集
エコノミストは、10月31日のブレグジットの期限が近づいているため、雇用主が雇用を控える兆候を監視しています。
1970年代半ば以降の失業率の最低率への低下は、英国経済が2016年のブレグジット国民投票以降の3年間でほとんどのアナリストの期待を上回る結果となった。
RECは、より強力な雇用計画にもかかわらず、雇用主の46％が、特に健康と社会的ケアのスキルを持つ労働者を探している企業の間で、十分な適切な候補者を見つけることができないと懸念していると述べた。
公共部門では、45％の雇用者が職場に余力がないと答えており、新しいスタッフをすぐに雇用する必要があると強調しています。
「EUの労働者は、私たちの健康と社会医療システムと英国の労働力全体の不可欠な部分です」と、RECの政策およびキャンペーンのディレクターであるトム・ハドリーは述べました。
「雇用主とEU市民を安心させるために、政府が証拠に基づいた移民政策への賢明な移行を実施することが不可欠です。」
新しい首相ボリス・ジョンソンの政府は、移民労働者がEU出身であるかどうかよりもむしろ技術を優先するブレグジットの後に「新しい、より公正な移民システム」を導入する計画であると言いました。
英国の609人の雇用主のREC調査は、5月7日から7月25日に行われました。
Bangladesh News/The Daily Star 20190829
http://www.thedailystar.net/business/global-business/news/uk-employers-want-more-staff-fear-shortages-brexit-nears-1792165
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