[The Daily Star]一部の専門家が米国経済のすでに深刻な不平等を悪化させると信じているシフトで、これまでより多くのアメリカ人が在宅勤務しており、多くはCOVID-19からの健康への脅威が和らいだ後もそうし続けるでしょう。
ウイルスの症例が依然として増加しているため、米国の労働力の約40％が自宅で働いています。スタンフォード大学のニコラスブルーム教授は、木曜日にサンフランシスコ連邦準備銀行が招集したイベントで、大学の学位を持たない人の5倍の確率で大学の学位を取得する可能性が高いと語った。
調査によると、ほとんどの人がパンデミックが終わった後でも少なくともパートタイムで自宅で仕事を続けたいと考えており、アトランタ連邦準備制度による最近の調査では、企業もそれを期待していることが示されています。
同時に、約30％の人がまだ自分で仕事をしているとブルーム氏は述べています。彼らの仕事は賃金が低くなる傾向があり、多くの場合、労働者は仕事中または通勤中にウイルスに感染する危険にさらされます。
ブルーム氏によると、さらに30％が職を失ったか、従業員を辞めました。彼らはスキルを危険にさらし、仕事のつながりを萎縮させ、将来的には低賃金になる可能性があります。
パンデミックは、医療、住居、仕事へのアクセスを含むあらゆる種類の不平等にスポットライトを当てています。
ブルーム氏はまた、「在宅勤務は、格差の大きな拡大を招くおそれがある」と語った。
しかし、仲間のパネリストであるギトフブの最高執行責任者であるエリカ・ブレシアにとって、自宅で仕事をする能力はビジネスを「より包括的」にします。
労働者にスケジュールを調整して仕事以外の義務を順守させる柔軟性を与えることで、そうでなければ仕事をすることができなかったかもしれない人々を雇うことが可能になったと彼女は言った。 ギトフブにより、パンデミックが発生する前でも、労働者は自宅から完全にまたは部分的に働くことができました。
最近の国勢調査によると、25歳から44歳の女性は、育児の需要があるために、男性の約3倍の確率で仕事を休むことがわかっています。
Bangladesh News/The Daily Star 20200824
http://www.thedailystar.net/business/news/working-home-raises-questions-about-us-inequality-fed-panel-1949885
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