より良い職場環境のための道を探る

[Financial Express]バングラデシュは、労働権が保証されていない世界の最悪の10か国に再びランク付けされました。国際労働組合総連合(ITUC)は、2017年以来4年連続で南アジアの国に等級を付けています。

グローバル権利インデックス 2020は、バングラデシュで最悪の状況にある暴力、大量解雇、および退行法を指摘しています。

報告によると、2010年から2019年の間に調査された1,104の組合登録申請の約46%は、国の労働省によって拒否されました。登録された575の組合のうち、62が組合反対の報復のために逮捕されたか非アクティブであり、81の組合化された工場が閉鎖されたことが明らかになった。

調査によると、バングラデシュの労働者は、報復や残忍な抑圧を恐れずに職場で基本的な権利を行使することができませんでした。

インデックスは、労働者の権利が法律上および実際に保護されている場所を評価するために、国際的に認められた97の指標に対して、5つのカテゴリーで144か国をランク付けしました。

新しい傾向は、恐怖を植え付けて独立組合とその組合員に圧力をかけようとする試みにおける政府指導者の組合監視に関する複数のスキャンダルを示している。

労働者、国の経済および民主主義に対するこれらの脅威は、職場で風土病でした。バングラデシュを含む多くの国では、労働組合の抑圧と政府による権利の尊重と社会対話の拒否が労働者を病気と死にさらした。

バングラデシュでは、労働裁判所が3年間のバックログを蓄積し、労働者によって提出された驚異的な18,000件の訴訟がまだ係属中である、深刻な事件が見つかりました。

バングラデシュでは、報告によると、内務省傘下の国家安全保障省の新しいセクションが監視のために衣服労働組合員を対象とするために作成された。

2019年9月以降、産業警察は衣料品連盟を訪問し、毎月の活動、支出、メンバーの名前、活動の参加者、および彼らが扱った労働争議を求めています。

この格付けは、国内紛争や軍事占領の結果として機能不全となった法律に関連しており、第5カテゴリーのように労働者の権利も同様に制限されています。

一方、欧州連合オンブズマン(EU)のオフィスは最近、労働権侵害の疑いでバングラデシュが享受しているGSP施設の撤回を求める労働権団体のグループからの嘆願を却下しました。

組織は、欧州委員会に対してEUオンブズマンに苦情を提出し、労働権侵害の疑いを調査できなかったと主張した。

ケースは「クローズ」と宣言し、EUオンブズマンは、欧州委員会がGSP撤退のプロセスを開始するための措置を講じないことにより、順調に進んでいると裁定しました。

EUオンブズマンの評決についてコメントし、地元の専門家はそれがバングラデシュの衣料品部門に呼吸スペースを与えると言います。しかし同時に、EUはバングラデシュの労働権の状態を監視しており、要件を満たさない場合はGSPを撤回できることを忘れないでください。

そのため、国は労働者の権利やその他のコンプライアンスを確保するために真剣に取り組む必要があります。

多くの地元の専門家は、EUの動きを称賛し、それは彼らの工場で労働者の権利を確保するための衣服起業家の継続的な取り組みを強化するのに役立つだろうと述べました。

言われましたが、これはより良い労働法への道のりにおける重要なステップです。最近の社会の変化と労働者のより高い期待が反映されています。

ごく最近、バングラデシュでは、女性がこれまでよりも多く労働力に従事するように変化しており、これはより良い出産期間の規定とより良い職場環境への期待の高まりに反映されています。

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Bangladesh News/Financial Express 20200903
https://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/exploring-avenues-for-better-workplace-environment-1599051873/?date=03-09-2020