[The Daily Star]世界的大流行に立ち向かいながら前進する中で、私たちが慣れ親しんできたことは変わらないでしょう。パンデミックは私たちの社会経済的生活に変化をもたらしました-私たちの行動は伝統的なものからデジタルへと大幅に変化しました。
人と企業をつなぐ革新的な方法は、すべての予測を破り、飛躍的に進歩しました。これは、多くの場合、「次の第4次産業革命への準備に向けた大きな飛躍」と比較されます。
現在、デジタルトランスフォーメーションは可能性であるだけでなく、多くの業界や経済が成長を維持し、ある程度は存在するために切望されている行動でもあります。
今年の第3四半期に、Facebookの収益は22％以上増加しました。これは、企業が加速したペースでオンラインに移行していることを示しています。
顧客のニーズと行動の変化は世界的な変化をもたらし、最終的には雇用市場を再形成し始めました。
ア2イからの報告によると、2021年の終わりまでに、人々はCOVID-19のために推定3300万人の仕事を失う可能性があります。
ただし、製薬、情報通信技術（ICT）、eコマース、ヘルスケアサービス、農産食品、クリエイティブメディアなど、いくつかの重要な新興セクターは400万の新しい雇用を生み出します。
バングラデシュの人々、特に若者は、デジタルイノベーションと世界中ですでに起こっている変革を受け入れる必要があると私は信じています。
雇用市場の変化するシナリオに対応するために、若者は、雇用市場の新たに発見された需要に合わせて、デジタルでスキルアップとスキルアップを行う必要があります。
組織は新しいテクノロジーを採用しなければ持続可能ではなく、新しいテクノロジーへの投資には新しい通常のスキルセットが必要になります。
テクノロジーはオペレーティングモデルの差し迫った変化であり、コアと非コアはそれぞれの立場を交換し、人々は仕事を失っています。
ただし、技術の進化により、すぐには埋められない新しい機会が生まれています。ビジネスモデルも変化しています。
スホププは、エンドツーエンドの小売、卸売、ロジスティクス、流通、および資金調達の良い例です。後から考えると、アイデアは新しいものではないかもしれませんが、アプローチは新しいものです。
ユニークなスキルセットを持つ人々のグループは、同じ古い取引で異なる方法でデジタル的に運営されています。このようにして、接続性と技術プラットフォームは新しいビジネスモデルを活用し、新しいスキルを要求しています。
従来の方法を使用して維持することが困難になると、これらのスタートアップは関連するスキルを備えたリソースも必要とします。
パーソナライズされたマーケティング、データ分析、製品管理、クラウド、仮想化、顧客対応IT、人工知能、サイバーセキュリティ、ロボットプロセスの自動化とコーディングなどの新しいスキルが、ここバングラデシュとグローバル市場で求められています。
グラミンフォン のような組織は、4IR（第4次産業革命）関連の熟練したリソースを保持するという課題に直面しています。若い才能のあるリソースには、自分で選択する自由があります。
バングラデシュにとって、アパレルセクターで主導的な地位を維持するには、新しいテクノロジーへの投資が必須であり、これらには新しい一連の熟練したリソースと既存のリソースのスキルアップが必要です。
農業は何倍もの成果をもたらします。需要と供給のギャップは、スキル要件の第4層だけでなく、一次、二次、三次のスキルレベルにも同様に適用できます。
バングラデシュの大規模な若者の基盤は、バングラデシュのスキルのギャップを埋め、国境を越えて世界的なスキル要件を満たし、送金をもたらすことができます。
バングラデシュ政府は、2041年までに先進国になるというビジョンを持っています。世界経済フォーラム、アジア開発銀行（ADB）、国際通貨基金（IMF）は、バングラデシュの進歩を称賛しています。
これらはすべて、不平等が解消されたときに起こります。これは、あらゆる社会レベルでのデジタルインクルージョンによってのみ可能になります。適切なガバナンスが存在することを考えると、将来の明るい未来に備えるために、刺激を受けた若者を引き付けるでしょう。
大衆レベルでの若者との関わりは、若者にデジタルプラットフォームへのアクセスを提供し、適切なスキルを構築するように指導し、彼らを雇用市場に結び付けることを意味します。ボールが転がり始めると、より良いプラットフォームへの道を見つけるでしょう。
学界、産業界、公共部門が協力して、国境の内外で課題に取り組むための新しいデジタルスキルと能力を身に付ける責任があります。技術的なスキルに加えて、ソフトスキルと人間スキルも同様に重要です。
バングラデシュには、若者の大きな可能性を一緒に解き放つことができれば、明日のためのグローバルな労働力を構築する真の可能性があります。それは私たちが話している出発点ではありません。国はすでに政府のイニシアチブに裏打ちされた若者の起業家精神に乗って順調に進んでいます。
しかし、時代を先取りし、世界経済で注目を集めるには、今、大きな前進が必要です。可能です！
ライターはグラミンフォン 株式会社のCEOです。
Bangladesh News/The Daily Star 20201105
http://www.thedailystar.net/business/news/its-time-upskill-youths-better-bangladesh-1989641
関連
