[The Daily Star]COVID-19が発生する前でさえ、エチオピアのハワッサ工業団地で衣服を縫う女性は、世界で最も賃金の低い衣服労働者の1人であり、その多くは月額30ドル未満でした。
今日、数百人の元従業員によって放棄された人員不足の工場では、賃金の引き下げと強制的な残業が一般的になっています。コロナウイルスを捕まえて戻るのが怖すぎる人もいます、とトムソンロイター財団に語った。
20歳の縫い目であるティギスト氏は、世界的な縫製産業が注文のキャンセルによって打撃を受けたため、パンデミックの初期に解雇された後、同僚の何人かがハワッサに戻ってこなかったと述べた。
ここ数ヶ月、失われたビジネスを取り戻すことを熱望している上司は、残りの労働者にたるみを取り戻すことを強いている、とティジスト（彼女のアイデンティティを保護するために名前が変更された）と他の労働者は言った。
「ギャップを埋めるために（もっと）働かなければならなかった」とティギストは小さな裸の部屋で、別の労働者と月額275ブル（約7ドル）で借りていると言った。月給の650ブルのほぼ半分を食い尽くしている。
「私たちもウイルスに感染することを恐れていますが、他に選択肢がないため、継続しなければなりません」と彼女は言い、南部の村に住む貧しい家族の「負担」にならないように努力しなければならなかったと付け加えた。
一時解雇から戻って以来、彼女は週に6時間余分に働いていると言いました。その仕事は支払われておらず、代わりに携帯電話用に0.13ドルの追加カードが時々与えられています。
工場が再開して以来、少なくとも5人の他の女性が同様の経験を報告した。
彼らは、チルドレンズプレイスやリーバイスシュトラウスなどの大手ブランドを供給するクッグガーメントスPLCやインドシナアパレルPLCなどのメーカーで働いていたと述べました。
KGGガーメントPLCのマネージャーとインドシナアパレル PLCの人事部長は、労働者の無給、強制残業の申し立てを否定し、パンデミックの間、工場は閉鎖されていないと述べた。
ハワッサ工業団地のゼネラルマネージャーであるフィトスムケテマは、「私たちの公園にはそのような慣行はありません」と述べました。
「私たちの会社は国の法律を尊重して事業を運営している」とケテマ氏はテキストメッセージで述べた。
チルドレンズプレイスとリーバイスシュトラウス
エチオピアには、貧しい人々、主に農業国家を製造業の大国に変え、減税、安価なローン、人件費で投資家を引き付けるという野心的な計画の一環として、近年、12以上の工業団地が建設されました。
首都アディスアベバの南約275クム（170マイル）にあるハワッサ工業団地は、2016年に開業し、発生前に約28,000人の労働者を雇用していました。
公園内のほとんどの工場は現在、パンデミック前の能力で再び稼働しています。
先月のある日のシフトの終わりに、女性の群衆（多くはフェイスマスクを着用していない）が公園から腕を組んで歩いているのを見ることができました。
何人かは新入社員で、最近、一時解雇から戻ってこなかった人の代わりに雇われました。ウイルスを恐れている人もいれば、過酷な労働条件によって抑止されている人もいます。
ニューヨーク大学スターンビジネスアンドヒューマンライツセンターによる2019年の報告によると、運動家は、衣服労働者、主に女性が世界で最も賃金が低い公園での奴隷制のような状況と低賃金を非難しました。
「これらの労働者がそのような惨めな賃金を支払われているという事実は...他の形態の労働虐待に対する飢餓に対する彼らの脆弱性を本当に高める」と米国に本拠を置く労働者の権利コンソーシアム監視グループの戦略的研究ディレクターであるペネロペ・キリシスは述べた。
コロナウイルス危機が始まったときにハワッサにいた労働者は、彼らを保護することを目的とした政府の措置にもかかわらず、彼らは一年のほとんどの間彼らの基本的なニーズを満たすのに苦労していると言いました。
エチオピアは4月に、コロナウイルスと戦い、その影響を緩和するために5か月の非常事態を宣言し、衣料品工場を含む企業が大幅な売上と注文の減少にもかかわらず労働者を解雇することを禁止しました。
4月28日から7月1日までに実施された3,896人の女性衣服労働者の電話調査によると、2020年1月にハワッサで雇用された数百人の労働者がパンデミックの最中に解雇または解雇された。
トムソンロイター財団のインタビューを受けた労働者は、賃金の引き下げに悩まされ、食事を抜いたり、食料を買うためにローンを組んだりすることを余儀なくされたと述べた。ほとんどが公園近くのスラム街に住んでおり、安全な水を利用できない小さな部屋を共有していることがよくあります。
ティギスト氏によると、月額450ブル（11.65ドル）（通常の賃金の3分の2）を受け取り、収入を得るのに苦労したため、工場が再開するまで村に帰ったという。
24歳のビルトゥカンのような他の人々は、21日間の一時解雇から戻ったので賃金をドッキングさせたと語った。
彼女は、雇用主が賃金パケットから毎月の食料手当を差し引いたと述べました。これは、20％の賃金カットに相当します。彼らはまた、労働者が目標生産量に達したときに獲得するインセンティブ賃金を減らしました。
彼女と同僚が不平を言ったとき、マネージャーは彼らが満足していなければ去ることができると彼らに言いました-労働者が不平を言うのを思いとどまらせるための一般的な習慣。
「我慢するべきだと言われた」と、身元を守るために名前も変更されたビルトゥカン氏は、赤ちゃんを母乳で育てながら言った。
運動家と組合員は、法定最低賃金を設定することは、そのような虐待から労働者を保護するのに役立つだろうと述べたが、政府の消極的姿勢とCOVID-19はプロセスを停止した。
キャンペーン参加者によると、パンデミックにより、ハワッサや他の工業団地で長い間延期されていた労働組合の設立がより緊急になっている。
「より多くの労働者が組織されるほど、パンデミックのために生じた問題を解決する機会が増える」とエチオピア繊維・皮革・衣服労働者労働組合の産業連盟の責任者であるアンジェソム・ゲブレ・ヨハネスは述べた。
しかし、ビルトゥカンなどの一部の縫製労働者にとっては、パンデミックが続く限り、迅速な改善の可能性はわずかに見えます。
「いつ正常に戻るかはわかりません」と彼女は言った。 「パンデミックが続き、会社が利益を上げられない場合、あなたは何を期待しますか？」
Bangladesh News/The Daily Star 20201224
http://www.thedailystar.net/business/news/covid-19-takes-heavy-toll-ethiopias-garment-workers-2016337
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