[The Daily Star]昨日発行された国際労働機関（ILO）の報告によると、在宅勤務者は、特にコロナウイルスのパンデミックが続いているためにその数が大幅に増加しているため、より良い保護が必要です。
「在宅勤務はプライベートな環境で行われるため、「目に見えない」と見なされることがよくあります」とILOは報告書のスタイルで述べています。不可視からディーセントワークまで」。
これらの人々は通常、より高度なスキルの職業であっても、家の外で働く人々よりも経済的に悪い状態にあります。
平均して、在宅労働者の収入は、英国の従来の労働者より13％少なく、米国では22％少なく、南アフリカでは25％少なく、アルゼンチン、インド、メキシコでは約50％少なくなっています。
彼らはまた、より大きな健康と安全のリスクに直面している、と報告書は述べています。
その上、彼らはまた、非在宅労働者と比較して訓練へのアクセスが少ないと付け加えた。
報告書はまた、在宅労働者は他の労働者と同じレベルの社会的保護を受けておらず、労働組合の一部である可能性や団体交渉協定の対象となる可能性が低いことも示しています。
COVID-19危機以前は、世界中の在宅労働者の数は約2億6000万人で、そのうち56％が女性であり、世界の雇用の約7.9％に相当します。
これには、継続的にリモートで作業する在宅勤務者や、刺繡、手工芸品、電子機器の組み立てなど、自動化できない商品の製造に携わる膨大な数の人々が含まれます。
別のカテゴリには、保険金請求の処理、コピー編集、人工知能システムのデータ注釈など、デジタルプラットフォームワーカーとサービスプロバイダーが含まれます。
2020年のCOVID-19の発生の最初の数か月で、推定5人に1人の労働者が自宅で仕事をしていることに気づきました。
通年のデータが入手可能になると、前年度と比較して在宅労働者の大幅な増加が見込まれます。在宅勤務の成長は、今後数年間続く可能性があります。
これは、在宅労働者とその雇用者が直面している問題に取り組む必要性に新たな緊急性をもたらすと報告書は述べた。
在宅勤務は規制が不十分であることが多く、既存の法律の遵守は依然として課題です。多くの場合、在宅労働者は独立請負業者として分類されているため、労働法の範囲から除外されています。
世界中の多くの国には、在宅勤務に関連するさまざまなディーセントワークの赤字に対処する法律があり、時には労働協約によって補完されています。
しかし、それでも、在宅労働者と他の賃金労働者との間の平等な待遇を促進する条約第177号を批准しているILO加盟国は10か国のみです。
「在宅勤務に関する包括的な方針をすでに持っている人はほとんどいない」とILOのシニアエコノミストでレポートの著者の1人であるジャニーンバーグは述べた。
レポートには、在宅勤務をより目立たせ、したがってより適切に保護するための具体的な推奨事項が含まれています。
産業用在宅労働者にとって、報告書は、法的保護を拡大し、コンプライアンスを改善し、書面による契約を一般化し、社会保障へのアクセスを提供し、在宅労働者に彼らの権利を認識させることによって、正式な経済への移行を促進することの重要性を強調しています。
Bangladesh News/The Daily Star 20210114
http://www.thedailystar.net/business/news/people-working-home-need-better-protection-ilo-2027433
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