[The Daily Star]ジョージ・フロイドの殺害は、人種平等を推進するというアメリカ企業からの約束の波を引き起こしました。ほぼ1年後、米国の大企業は、これらの約束の履行に進展を示すよう圧力をかけられています。
株主は、ウォルマートがその賃金表の公平性について報告すべきかどうか、Facebookとグーグル / アルプハベトが公民権の専門家を取締役会に任命すべきかどうかなど、これらのイニシアチブのいくつかについて今後数週間で投票する予定です。
別の頻繁に提案されるオプションは、会社の記録をその光沢のあるマーケティング資料で行われたステートメントと比較する人種平等監査です。支持者は、このレポートをブランドの保護に役立つリスク管理ツールとして特徴づけています。いくつかの大手企業でドライブを組織した活動家グループであるクトウィンヴェストメントグループのコーポレートガバナンスディレクターであるテジャルパテルは、次のように述べています。 。
人種平等監査を求める提案は、シティグループ、JPモルガンチェース、ゴールドマンサックス、ジョンソンなどのいくつかの大企業の株主の約30％以上の支持を得ました。
「これは進行中の作業です」と、人種的正義と多様性、公平性と包括性、またはDEIに取り組むことを目的とした提案に積極的に取り組んできた別の擁護団体ユーソウとしての人種的正義マネージャーであるオリヴィアクニグフトは述べました。
活動家による現在の推進力は、フロイド、ブレオナテイラー、その他のアフリカ系アメリカ人の警察による殺害が大規模な抗議と人種的正義に関する国民的評価を引き起こした昨年春の出来事への対応です。その蜂起の余波で、大企業はブラック・ライヴズ・マターを支持し、白人以外の消費者、従業員、地域社会に対応するためにもっと多くのことをすることを約束する声明をすぐに発表しました。
活動家たちは、一部には企業のアメリカが最高レベルで多様性を促進する上で進歩がないために、これらの誓約にいくぶん懐疑的に挨拶しました。米国最大の企業は依然として圧倒的に白人に率いられています。
クトWとサーヴィシームプロイース インターナチオナル ウニオン（SEIU）は昨年末、8つの大規模な金融グループで人種平等監査を求める決議案を起草しました。そのうちのいくつかは近年の貸付差別に関する数百万の政府調査を解決しました。
大規模な主流の銀行はまた、都心部の近隣を避け、住民が略奪的貸し手に頼らざるを得ない可能性を高める「銀行の砂漠」を作り出すことで評判があります。決議は、公民権の専門家と協議して準備され、公に発表されるであろう、貸付慣行および政治献金を含む、企業活動のやり直しを要求した。
「誰かが覗き込んだら、もっと透明になると思う」と、チェース銀行のニューオーリンズ支店が自動車ローンと事務機器のローンを必要としたときに彼女を落胆させたと語ったトニー・スミスは言った。
在宅医療と美容で働くスミスは、20パーセント以上の金利を請求した貸し手を返済するのに苦労しています。
彼女はAFPに破産を申請する予定だと語った。
「私たちがお金に座っていなければ、あなたは機会を得ることができません」と彼女は言いました。
「私たちは上手くいくことができません。」クレジットへのアクセスの欠如と、住宅を購入できる場所に対する人種的動機による制限のために、黒人アメリカ人が世代を超えて富を築く際に直面した課題は、人種的正義運動のもう1つの焦点です。
監査のテンプレートには、Facebook、スターバックス、その他の企業ですでに行われているものと同様のレビューが含まれていると、チェックは経営陣から独立している必要があると強調したパテル氏は述べています。
公民権弁護士のローラ・マーフィーと公民権法律事務所のレルマン・コルファックスが書いたフェイスブックの監査は、有権者の抑圧やその他の措置に取り組むソーシャルメディアの巨人の努力を称賛したが、他の動きは「公民権の深刻な後退」であると非難した。
彼らはまた、プラットフォームは、公民権抗議者に対する暴力を助長したと述べたドナルド・トランプ前大統領からの声明を取り下げるべきだったと述べた。
クトWは、投資銀行がその人材プログラムの独立したレビューに同意した後、モルガンスタンレーでの提案を撤回しました。資産運用会社が監査を委託することに同意した後、スポンサーもブラックロックでキャンペーンを中止しました。
他の6つの企業は、人種平等に取り組む大規模な慈善事業および事業発表を指摘して、決議と戦うことを選択しました。
JPモルガンは10月、人種平等を推進するための300億ドルの推進を発表しました。これには、黒人およびラテン系の世帯向けに40,000件の住宅購入ローンを組成するという誓約、サービスの行き届いていないコミュニティに新しいコミュニティセンターの支店を開設すること、および公開進捗レポートが含まれます。
しかし、クトWの提案は、住宅ローンの差別に関する米国の訴訟の5,500万ドルの和解、ほとんど白い地域に不釣り合いに利益をもたらした中小企業への米国の援助プログラムの展開、警察への寄付など、人種に関する銀行の「対立した歴史」をほのめかしましたニューヨークとニューオーリンズの財団。
「提案で提起された問題に対処するために適切な行動を取っていると信じている」とJPモルガンはこの措置に応えて述べた。
「現時点で人種平等監査を実施しても、有用な追加情報は得られません。
「火曜日の年次総会で、JPモルガンの最高経営責任者であるジェイミー・ダイモンは、人種平等の推進は「複雑であり、私たちはそれを正しくすることを決意している」と述べた。
「しばらくして、銀行当局は、クトWの提案が投票の39％を獲得したと発表しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20210524
http://www.thedailystar.net/business/global-business/news/big-us-firms-pushed-tally-progress-racial-justice-2097673
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