[The Daily Star]採用機関は、2021年から22年の次の会計年度に国家歳入庁（NBR）によって提案された税制措置に従って、海外に行く移民労働者から得たサービス料または手数料に対してより高い前払所得税（AIT）を支払う必要があります。
採用担当者は、2021年から22年の次の会計年度に、現在の会計年度の7.5％ではなく、10％の前払い所得税を支払う必要があります。
6月3日に議会でAHMムスタファカマル財務相が提出した2021年財務法案によると、駐在員福祉海外雇用省からの免許を利用または更新する際にも、50,000タカを支払う必要があります。
議会で可決されたこの法案は、採用担当機関と移民アナリストが来月から発効し、AITの増加の負担を海外に出向く移民労働者の肩に転嫁する可能性があると述べている。
そしてこれは、仕事のための労働者の流出が落ち込み、移民が感染から保護するために航空運賃と健康安全規則を遵守するためのより高いコストを数えなければならないときに、移住のコストを増加させるでしょう。
海外に行く労働者は仕事のために3万ルピーから4万ルピーの間のどこかで支払う必要があり、海外に行く彼らの合計数は2020-21会計年度の7月から4月の期間に前年比59％減の2.17万ルピーでした。バングラデシュ銀行。
この時点で、AITの増加はセクターに悪影響を及ぼします。
バングラデシュ国際採用担当者協会（バイラ）の元事務局長であるシャミーム アーメド チョウドリー 誰も〜ないは、次のように述べています。 。
セクターに影響を与えるいかなる税金も増税されるべきではないと彼は言った。
NBRの高官は、採用担当者が支払うAITは、彼らの総納税額で調整できると述べた。したがって、移民の費用は上がるべきではないと彼は付け加えた。
ノーマン氏によると、コロナウイルスの危機により、過去1年半にわたって採用担当者は大きな打撃を受けたという。
「家賃や職員の給料などを定期的に負担しなければならない。今はローンで全額負担している。このような状況で、どうすれば維持できるか政府の協力が必要だ。セクターは生きている」と語った。
ブラチの移民プログラムの責任者であるシャリフルハサンは、採用担当者がすべての費用を移民労働者に転嫁すると述べた。
「したがって、税負担の増加は海外の求職者のポケットにぶつかる可能性が高い」と彼は言った。
「労働者はCOVID-19の追加費用を負担しなければならず、これは採用担当者にとっても悪い時期です。したがって、これは納税者に追加の圧力をかけるのに良い時期ではありません」と彼は言いました。
しかし、バングラデシュ政策研究所の事務局長であるアフサン フ マンスル氏は、採用担当者の市場は競争が激しく、他の企業にビジネスを失うリスクがあるため、どの企業も求職者に追加税を転嫁することはできないと述べた。
Bangladesh News/The Daily Star 20210616
http://www.thedailystar.net/business/news/recruiting-agencies-face-higher-ait-2111861
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