[The Daily Star]金融サービス業界の幹部は、人々が自宅とオフィスの間で労働時間をどのように分割するかは、時間の経過とともに自然に発展し、法に強制されるべきではないと述べた。
英国は、昨年3月のCOVID-19による強制封鎖以来、在宅勤務を行ってきた数百万人の経験に基づいて、オフィスと自宅の間で時間を分割することにより、人々が柔軟に働くことを許可することを法制化する可能性があることを示しています。
多くの企業は、パンデミックの制限が解除されたら、自宅とオフィスの両方で働くことを計画しているとすでに述べています。
ロイズ・オブ・ロンドンの保険市場のブルース・カーネギー・ブラウン会長は、「これは明らかに進化するだろうし、それが法律が不適切になる理由だ」と語った。
「私たちは、経済のさまざまな部門がこの機会に対処するためにさまざまな方法で適応できるようにする必要があります。率直に言って、遠隔作業と物理的作業のより混合経済に対応する必要があります。」
資産運用会社のフィディリティ・インターナショナルの最高経営責任者であるアン・リチャーズ氏は、雇用主は人々にオフィスに来て何をするように求めているのか、そして家から何ができるのかについて真剣に考えることを余儀なくされていると述べた。
「これらのいくつかのバランスを正しく取り、大人として行動するための柔軟性を人々に与えることができれば、最終的には競争上の優位性になるだろう」とリチャーズ氏は語った。
「立法アプローチがおそらく正しい答えだとは思わない。これはそれ自身の自然な均衡を見つけるだろうと思う」と彼女は付け加えた。
雇用主団体である英国産業連盟のカラン・ビリモリア会長は、雇用主は在宅勤務と在宅勤務の組み合わせについて独自の決定を下すべきだと述べた。
「これを強制するのは間違っているだろう。それは独自の方法で進化するはずだ」とビリモリア氏は語った。
カーネギーブラウン氏は、在宅勤務者が排除されていると感じないように、オフィスへの復帰は慎重に扱われるべきだと述べた。
Bangladesh News/The Daily Star 20210622
http://www.thedailystar.net/business/news/uk-financial-sector-urges-caution-over-any-work-home-law-2115665
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